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2017年06月20日

経営陣に信頼される人事部長は、いつもどんな話をしているのか

羽田幸広(株式会社ライフル執行役員人事本部長)

経営陣に信頼される人事部長は、いつもどんな話をしているのか

羽田幸広(株式会社ライフル執行役員人事本部長)

経営陣や事業リーダーに信頼される人事部門とは? 「ベストモチベーションカンパニーアワード2017」第1位に輝いたライフルが考える人事部が果すべき責任とは?

2017年06月14日

「ベストモチベーションカンパニーアワード2017」第1位に輝いた注目企業ライフルでは、入社3か月目を迎えた社員と人事部が必ず面談を行います。では、その理由とは?

2017年06月07日

人事部門とはいったいどうあるべきか。「ベストモチベーションカンパニーアワード2017」第1位に輝いたライフルの人事部長が考える人事部の役割と責任とは?

2017年06月03日

「日本国」の経営診断

政策シンクタンクPHP総研

「日本国」の経営診断

政策シンクタンクPHP総研

政策シンクタンクPHP総研は、<検証報告書>『「日本国」の経営診断-バブル崩壊以降の政治・行財政改革を解剖する-』を発表した。

2017年05月20日

部下を潰して自分はどんどん出世していく「クラッシャー上司」。松下幸之助も厳しい上司ではあったが、「クラッシャー上司」とどこが違っているのか。

2017年05月04日

ミスを部下のせいにする「責任逃れ課長」の驚くべき実態とは?

茅切伸明(ヒューマンプロデュース・ジャパン代表取締役)

ミスを部下のせいにする「責任逃れ課長」の驚くべき実態とは?

茅切伸明(ヒューマンプロデュース・ジャパン代表取締役)

不都合なことは何でも部下のせいにする「責任逃れ課長」。あなたの職場にもいませんか? その驚くべき実態と、彼らを器の大きい課長に育てる方法を解説します。

iyashi

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