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経営・リーダー

2015年10月02日

<強い会社に理念あり>いまこそ、経営理念の重要性が高まっている

田久保善彦(グロービス経営大学院経営研究科研究科長・常務理事)

<強い会社に理念あり>いまこそ、経営理念の重要性が高まっている

田久保善彦(グロービス経営大学院経営研究科研究科長・常務理事)

いまの時代にこそ必要とされる「経営理念」について、グロービス経営大学院経営研究科の研究科長・田久保善彦氏に話を聞いた。

2015年09月28日

1978年、志を胸に、脱サラした7人の有志が立ち上げた会社、総合メディカル。経営理念をいかにして発展の礎としてきたのか小山田浩定相談役に聞いた。

2015年09月17日

松下幸之助の成功には「心のプロセス」があった!

ジェームス・スキナー(経営コンサルタント)

松下幸之助の成功には「心のプロセス」があった!

ジェームス・スキナー(経営コンサルタント)

松下幸之助があれだけ大きな企業をつくれたのはなぜだろう? 著者ジェームス・スキナー氏(『7つの習慣』の訳者)がたどり着いた結論「心をひらく」とは。

2015年09月15日

強い会社に理念あり。社員一人ひとりに理念を浸透させ、「中央タクシーブランド」を確立した手法を、創業者の宇都宮恒久氏が語る。

2015年09月14日

【特別対談:柳井 正×樋口武男】 トップの熱意が社員を変える

柳井 正(ファーストリテイリング会長兼社長)、樋口武男(大和ハウス工業会長兼CEO)

【特別対談:柳井 正×樋口武男】 トップの熱意が社員を変える

柳井 正(ファーストリテイリング会長兼社長)、樋口武男(大和ハウス工業会長兼CEO)

経営者はいかに組織を率いるべきか、組織に常に活力を与え続けるヒントとは何か。柳井正氏と樋口武男氏に、自立した社員を育てていくための要諦を語り合っていただいた。

2015年09月08日

リーダーは「決断」とどう向き合ったらいいのか

麻野耕司(リンクアンドモチベーション執行役員)

リーダーは「決断」とどう向き合ったらいいのか

麻野耕司(リンクアンドモチベーション執行役員)

たびたび決断が求められるリーダー。決断のあと「あれでよかったのか?」という思いに駆られるものです。そこで、職場変革の達人が後悔しない決断のコツを伝授します。

2015年09月07日

世界に羽ばたく大戸屋〜定食に宿る松下幸之助の願い

三森久実(大戸屋ホールディングス前会長)

世界に羽ばたく大戸屋〜定食に宿る松下幸之助の願い

三森久実(大戸屋ホールディングス前会長)

松下幸之助の著書が、商売の本質、人間としての正しい生き方を提示してくれたという大戸屋・三森氏。その思いはどのように経営戦略に活かされているのか。

iyashi

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