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経営・リーダー

2016年01月11日

「貪欲なインプット」が、思考スピードを極限まで高める

松村厚久(ダイヤモンドダイニング社長)

「貪欲なインプット」が、思考スピードを極限まで高める

松村厚久(ダイヤモンドダイニング社長)

「100店舗100業態」という挑戦を早々と成し遂げたあと、2015年7月には東証2部から東証1部への指定変更を史上最速で果たしたダイヤモンドダイニングの松村厚久社長に、そのスピードの秘訣を聞いた。

2016年01月09日

日本に「大帰化」したい 聞き手=編集部     近年、産業界で時折聞くバズワード(耳慣れない曖昧な専門用語)がある。「IoT(Internet of Things)」というもので、直訳すれば「モノのイン...

2015年12月25日

ビジネスで、あるいはプライベートで、エバーノートを使っている人は多い。使っていなくても、聞いたことはあるだろう。高い認知度を誇るエバーノートの日本法人代表に、同社が目指す将来像を聞いた。

2015年11月25日

ビジネスの最前線で活躍する経営者へのインタビュー連載。第1回は、日本初の「エシカルな」ジュエリーブランド・HASUNAを立ち上げた白木夏子氏。新たなステージに入った現状をお聞きした。

2015年11月18日

松下幸之助は怖かった⁉︎「経営の神様」の怒りと慈愛

神藏孝之(イマジニア株式会社代表取締役会長兼CEO)

松下幸之助は怖かった⁉︎「経営の神様」の怒りと慈愛

神藏孝之(イマジニア株式会社代表取締役会長兼CEO)

必見!松下政経塾に残る幸之助秘蔵映像がメディア初公開 「猫に小判」といわれた日    なんという怖い人だろう——。それが、いまから35年前に松下政経塾の2期生として学...

2015年11月05日

入園者数の伸び悩みや経営難にあえいでいた植物園を、見事に復活させた樹木医。「はままつフラワーパーク」の塚本こなみ理事長の経営手腕を探る!

2015年10月02日

<強い会社に理念あり>いまこそ、経営理念の重要性が高まっている

田久保善彦(グロービス経営大学院経営研究科研究科長・常務理事)

<強い会社に理念あり>いまこそ、経営理念の重要性が高まっている

田久保善彦(グロービス経営大学院経営研究科研究科長・常務理事)

いまの時代にこそ必要とされる「経営理念」について、グロービス経営大学院経営研究科の研究科長・田久保善彦氏に話を聞いた。

2015年09月28日

1978年、志を胸に、脱サラした7人の有志が立ち上げた会社、総合メディカル。経営理念をいかにして発展の礎としてきたのか小山田浩定相談役に聞いた。

2015年09月17日

松下幸之助の成功には「心のプロセス」があった!

ジェームス・スキナー(経営コンサルタント)

松下幸之助の成功には「心のプロセス」があった!

ジェームス・スキナー(経営コンサルタント)

松下幸之助があれだけ大きな企業をつくれたのはなぜだろう? 著者ジェームス・スキナー氏(『7つの習慣』の訳者)がたどり着いた結論「心をひらく」とは。

2015年09月15日

強い会社に理念あり。社員一人ひとりに理念を浸透させ、「中央タクシーブランド」を確立した手法を、創業者の宇都宮恒久氏が語る。

2015年09月14日

【特別対談:柳井 正×樋口武男】 トップの熱意が社員を変える

柳井 正(ファーストリテイリング会長兼社長)、樋口武男(大和ハウス工業会長兼CEO)

【特別対談:柳井 正×樋口武男】 トップの熱意が社員を変える

柳井 正(ファーストリテイリング会長兼社長)、樋口武男(大和ハウス工業会長兼CEO)

経営者はいかに組織を率いるべきか、組織に常に活力を与え続けるヒントとは何か。柳井正氏と樋口武男氏に、自立した社員を育てていくための要諦を語り合っていただいた。

2015年09月08日

リーダーは「決断」とどう向き合ったらいいのか

麻野耕司(リンクアンドモチベーション執行役員)

リーダーは「決断」とどう向き合ったらいいのか

麻野耕司(リンクアンドモチベーション執行役員)

たびたび決断が求められるリーダー。決断のあと「あれでよかったのか?」という思いに駆られるものです。そこで、職場変革の達人が後悔しない決断のコツを伝授します。

2015年09月07日

世界に羽ばたく大戸屋〜定食に宿る松下幸之助の願い

三森久実(大戸屋ホールディングス前会長)

世界に羽ばたく大戸屋〜定食に宿る松下幸之助の願い

三森久実(大戸屋ホールディングス前会長)

松下幸之助の著書が、商売の本質、人間としての正しい生き方を提示してくれたという大戸屋・三森氏。その思いはどのように経営戦略に活かされているのか。

iyashi

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