2020年04月17日

SAKEを世界に！ カリスマ利酒師が仕掛ける日本酒の世界戦略

八木・ボン・秀峰（名誉利酒師、米国TICレストラングループ社長）

SAKEを世界に！ カリスマ利酒師が仕掛ける日本酒の世界戦略

八木・ボン・秀峰（名誉利酒師、米国TICレストラングループ社長）

日本酒を世界に！　カリスマ利酒師・八木・ボン・秀峰さんが、そのビジネス戦略を語ります。

2020年04月14日

無人島や城のレンタルも可能？　「忘れられていた場所」に価値を生むスペースシェアリング

重松大輔 （株式会社スペースマーケット代表取締役CEO）

無人島や城のレンタルも可能？　「忘れられていた場所」に価値を生むスペースシェアリング

重松大輔 （株式会社スペースマーケット代表取締役CEO）

無人島から城まで…あらゆるスペースをシェアを目指すプラットフォーム「スペースマーケット」。その運営会社の代表を務める重松大輔氏が、創業のきっかけから今後の展望までを語る。

2020年04月13日

「テレワークはサボるから絶対ダメ」と決めつける人の“残念な思考”

沢渡あまね（業務改善・オフィスコミュニケーション改善士）

「テレワークはサボるから絶対ダメ」と決めつける人の“残念な思考”

沢渡あまね（業務改善・オフィスコミュニケーション改善士）

政府がどれだけ旗振りしても、なかなか浸透しないテレワーク。大きなる抵抗勢力にあるのは、会社、上司の固定観念である「サボる」といもの…。

2020年04月13日

「意見」を持たない上司がチームのコミュニケーションをダメにする

梅田悟司（うめだ・さとし：コピーライター）

「意見」を持たない上司がチームのコミュニケーションをダメにする

梅田悟司（うめだ・さとし：コピーライター）

「バイトするなら、タウンワーク。」など、数々の有名コピーを生み出してきた梅田悟司氏にチーム運営に求められるコミュニケーションのあり方を聞く。

2020年04月11日

「全社員テレワーク」を成功させたCEOが教える”３つのルール”

倉貫義人（ソニックガーデン代表取締役社長CEO）

「全社員テレワーク」を成功させたCEOが教える”３つのルール”

倉貫義人（ソニックガーデン代表取締役社長CEO）

試行錯誤を経て「社員全員リモートワーク化」を実現し、長年実施してきた経営者の倉貫義人氏。その経験からリモートワークを成功させるための３つのポイントを解説。

2020年04月10日

橋下徹「交渉とは、相手を言い負かすためのものではない」

橋下徹（前大阪市長）

橋下徹「交渉とは、相手を言い負かすためのものではない」

橋下徹（前大阪市長）

新著『交渉力』（PHP新書）を刊行した橋下徹氏。大阪府知事・市長の経験に基づく彼の交渉術は、交渉下手といわれる日本人の多くが参考になるものだろう。ビジネスの局面や昨今の米・イラン情勢を例示しつつ、「橋下流交渉術」の極意について語る。

2020年04月10日

「テレワークでは部下がサボる」と心配する上司が知らない"リモートの劇的効果”

倉貫義人（ソニックガーデン代表取締役社長CEO）

「テレワークでは部下がサボる」と心配する上司が知らない"リモートの劇的効果”

倉貫義人（ソニックガーデン代表取締役社長CEO）

急速に注目を集めるテレワーク（リモートワーク）。試行錯誤を繰り返しながら、長年にわたり全社員リモートワークを実現してきた経営者が教えるリモートワークのメリット。

2020年04月07日

ボーダレス・ジャパン「10億円のソーシャルビジネスを年間100社生み出し続け、1兆円企業を目指す」

【経営トップに聞く】田口一成（ボーダレス・ジャパン社長）

ボーダレス・ジャパン「10億円のソーシャルビジネスを年間100社生み出し続け、1兆円企業を目指す」

【経営トップに聞く】田口一成（ボーダレス・ジャパン社長）

ビジネスの最前線で活躍する経営者へのインタビュー連載。事業の成長のための戦略、思い描く将来像、経営者になるまでの経緯などについてお聞きします。

2020年04月07日

グラウンドワークス「エヴァンゲリオンの版権ビジネスが成功し続けている理由」

【経営トップに聞く】神村靖宏（グラウンドワークス代表取締役）

グラウンドワークス「エヴァンゲリオンの版権ビジネスが成功し続けている理由」

【経営トップに聞く】神村靖宏（グラウンドワークス代表取締役）

ビジネスの最前線で活躍する経営者へのインタビュー連載。事業の成長のための戦略、思い描く将来像、経営者になるまでの経緯などについてお聞きします。

2020年03月30日

サーベイ・フィードバックは「働き方改革」に役立つか

中原淳（⽴教⼤学 経営学部教授）

サーベイ・フィードバックは「働き方改革」に役立つか

中原淳（⽴教⼤学 経営学部教授）

勘と経験、思い込みによるマネジメントから、データを活用して組織の現状を「⾒える化」し、部下と職場を⽴て直す技術「サーベイ・フィードバック」。はたして、「働き方改革」にも寄与するのか。

2020年03月25日

ランサーズ〔株〕「テクノロジーで、自分らしく働ける社会を作る」2019年12月16日東証マザーズ上場

秋好陽介（ランサーズ社長CEO）

ランサーズ〔株〕「テクノロジーで、自分らしく働ける社会を作る」2019年12月16日東証マザーズ上場

秋好陽介（ランサーズ社長CEO）

日々目まぐるしく変化するビジネスの世界で、成功・成長している企業はどのような仕事をしているのか。仕事を依頼したい企業と受注したい個人をつなぐサービスで事業を拡大し、上場へと導いた経営トップに、その成功・成長の秘訣を聞いた。

2020年03月23日

協調性がなくても会社に必須！「イノベーター人材」を活かす方法

各務晶久（グローディア代表取締役）

協調性がなくても会社に必須！「イノベーター人材」を活かす方法

各務晶久（グローディア代表取締役）

これからの時代、企業が生き残るために必要な人材は「イノベーター人材」。しかし、彼らに活躍してもらうには組織改革が必要だ。

2020年03月17日

女性がもっと職場で活躍すべき理由と、そのために現場マネージャーができること

サラ・リュー（The Dream Collective代表取締役）

女性がもっと職場で活躍すべき理由と、そのために現場マネージャーができること

サラ・リュー（The Dream Collective代表取締役）

2012年に豪州で設立されたThe Dream Collectiveは、働く女性たちに向けて、リーダーシップ開発のためのセミナーやワークショップなどを行なってきた。創業者のサラ・リュー氏に話を聞いた。

2020年03月16日

「一人採用するために、説明会に何人集めればいいか」逆算して考えよ

酒井利昌（採用コンサルタント）

「一人採用するために、説明会に何人集めればいいか」逆算して考えよ

酒井利昌（採用コンサルタント）

人手不足に悩む企業は多いが、いい人材が集まる会社は何をしているのだろうか。採用コンサルタントの酒井利昌氏に聞いた。

2020年03月09日

”失敗を責める”上司が気づかない「生産性を下げている犯人」

窪田晃和（ザ・アカデミージャパン エグゼクティブ・トレーナー）

”失敗を責める”上司が気づかない「生産性を下げている犯人」

窪田晃和（ザ・アカデミージャパン エグゼクティブ・トレーナー）

チームの生産性を高める手法として注目されている「心理的安全性」。企業において対人的な安心感を共有することで、良い結果を導くというもの。それが損なわれると…。

2020年03月07日

ボルボ・カー・ジャパン「5年で販売台数4割増を実現した『プレミアム戦略』」

【経営トップに聞く】木村隆之（ボルボ・カー・ジャパン前社長）

ボルボ・カー・ジャパン「5年で販売台数4割増を実現した『プレミアム戦略』」

【経営トップに聞く】木村隆之（ボルボ・カー・ジャパン前社長）

ビジネスの最前線で活躍する経営者へのインタビュー連載。事業の成長のための戦略、思い描く将来像、経営者になるまでの経緯などについてお聞きします。

2020年03月05日

「上司と部下」の問題をテクノロジーが解決する!?

本田英貴（KAKEAI代表取締役社長兼CEO）

「上司と部下」の問題をテクノロジーが解決する!?

本田英貴（KAKEAI代表取締役社長兼CEO）

部下のマネジメントの悩みを解決するためのHR Techサービスが、2019年9月にローンチした「KAKEAI」だ。その運営会社である〔株〕KAKEAIの代表取締役社長兼CEO・本田英貴氏に話を聞いた。

2020年02月28日

"ミスを言い出せない職場"の元凶は？　Google社も注目の「心理的安全性」がチームを変える

窪田晃和（ザ・アカデミージャパン エグゼクティブ・トレーナー）

"ミスを言い出せない職場"の元凶は？　Google社も注目の「心理的安全性」がチームを変える

窪田晃和（ザ・アカデミージャパン エグゼクティブ・トレーナー）

ハーバードビジネススクールのエドモンドソン教授によって提唱された「心理的安全性」。これが備えられていない職場では、ミスが埋没化し生産性を大きく落とす原因となる。

2020年02月27日

「収入でも、知名度でもない」 若手の離職率0％の会社に共通する"ある特徴"

伊庭正康（らしさラボ代表）

「収入でも、知名度でもない」 若手の離職率0％の会社に共通する"ある特徴"

伊庭正康（らしさラボ代表）

人材確保に悩む企業が多い一方で、離職率0％を実現している企業も多く存在する。その差を生む要素とは何か？

2020年02月26日

「電源カフェは回転率が悪くなる」と主張する人が逃してしまった売上

梅澤真由美 (公認会計士、管理会計ラボ株式会社代表取締役）

「電源カフェは回転率が悪くなる」と主張する人が逃してしまった売上

梅澤真由美 (公認会計士、管理会計ラボ株式会社代表取締役）

コストとは決して収入や支出を直接的に示すものではない。海外企業では常識の「ファイナンス思考」から「見えないコストをあぶり出す」ことを学ぶ。