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経営・リーダー

2019年05月04日

アメリカの“ハイテク企業の聖地”ともいえるシリコンバレーでエンジニアとして働く酒井潤氏。彼はもともと、大学日本代表に選出されるほどサッカー一筋の人生を歩んできた。何が酒井氏の人生を変えたのか。日米の働き方の違いとは。時代の最先端を走るエンジニアが語る。

2019年04月30日

アメリカの“ハイテク企業の聖地”ともいえるシリコンバレーでエンジニアとして働く酒井潤氏。彼はもともと、大学日本代表に選出されるほどサッカー一筋の人生を歩んできた。何が酒井氏の人生を変えたのか。日米の働き方の違いとは。時代の最先端を走るエンジニアが語る。

2019年04月28日

「TOEICは300点」シリコンバレーで働く人のスタート地点

酒井潤(シリコンバレー・エンジニア)

「TOEICは300点」シリコンバレーで働く人のスタート地点

酒井潤(シリコンバレー・エンジニア)

アメリカの“ハイテク企業の聖地”ともいえるシリコンバレーでエンジニアとして働く酒井潤氏。彼はもともと、大学日本代表に選出されるほどサッカー一筋の人生を歩んできた。何が酒井氏の人生を変えたのか。日米の働き方の違いとは。時代の最先端を走るエンジニアが語る。

2019年04月26日

既存のオフィスビルを再生さえsルビジネス戦略を中核に成長したサンフロンティア不動産。リーマン・ショックを乗り越えても成長し続ける企業の実践と哲学とは?

2019年04月13日

本気で働き方改革を進めない、サラリーマン社長の罪

高岡浩三(ネスレ日本代表取締役社長兼CEO)

本気で働き方改革を進めない、サラリーマン社長の罪

高岡浩三(ネスレ日本代表取締役社長兼CEO)

ビジネスモデルの転換に成功し、食品業界で躍進を続けている日本企業がある。ネスレ日本代表取締役社長の高岡浩三氏から、いかに働き方改革を成功させ、生産性向上に至ったかを伺う。

2019年04月07日

ビジネスの最前線で活躍する経営者へのインタビュー連載。事業の成長のための戦略、思い描く将来像、経営者になるまでの経緯などについてお聞きします。

2019年03月29日

JALグループにおける顧客とのコンタクト機能を担うJALナミビア。同社のオペレーション業務における「全員経営」の実践事例に、ヒエラルキーのない組織づくりのヒントがある。

2019年03月20日

ビジネスの最前線で活躍する経営者へのインタビュー連載。事業の成長のための戦略、思い描く将来像、経営者になるまでの経緯などについてお聞きします

2019年03月15日

バイトテロ「起こさない人」だけを採用するシンプルな方法

平賀充記(ひらがあつのり:ツナグ働き方研究所所長)

バイトテロ「起こさない人」だけを採用するシンプルな方法

平賀充記(ひらがあつのり:ツナグ働き方研究所所長)

飲食業界を中心に「バイトテロ」が問題化している。アルバイト社員がSNSなどに不謹慎な投稿をし、企業が大きなダメージを受ける。そんなトラブルを起こさない「人材」を確保する方法とは?

2019年03月14日

エレベーターホールにある様々な表示器を専門に製造・販売している老舗メーカーがある。1933年創業の島田電機製作所だ。現社長の島田正孝氏に、専業メーカーとして成長してきた歴史と、これからの展望を聞いた。

2019年03月13日

コンビニが24時間断念!? 人手不足を克服する意外な方法

平賀充記(ひらがあつのり:ツナグ働き方研究所所長)

コンビニが24時間断念!? 人手不足を克服する意外な方法

平賀充記(ひらがあつのり:ツナグ働き方研究所所長)

コンビニの24時間営業の短縮問題における本部との対立が議論となっている。原因は人手不足。多くの店舗で人材難に悩まされているが、それでも困っていない店舗がある。なぜか?

2019年03月13日

直感と感性による思考こそが、これからのビジネスを担う

山口周(コーン・フェリー・ヘイグループ シニアクライアントパートナー)

直感と感性による思考こそが、これからのビジネスを担う

山口周(コーン・フェリー・ヘイグループ シニアクライアントパートナー)

コンサル業界で活躍してきた山口周氏は、ロジカルな思考には限界があると感じているという。いったい、なぜなのか?

2019年03月10日

3月2日、表参道ヒルズに『D-VEC TOKYO EXCLUSIVE』がオープンした。『D-VEC』は、釣り用品のブランド『DAIWA』を中心にスポーツ用品の製造・販売をしているグローブライドが2017年に発表したファッションブランド。なぜ、スポーツ用品のメーカーがファッションブランドを立ち上げたのか?

2019年03月07日

人事、薬局、契約……。レガシー業界で戦うスタートアップが、なぜ増えているのか?

宮田昇始(SmartHR代表取締役)×中尾豊(カケハシCEO)×笹原健太(Holmes代表取締役)

人事、薬局、契約……。レガシー業界で戦うスタートアップが、なぜ増えているのか?

宮田昇始(SmartHR代表取締役)×中尾豊(カケハシCEO)×笹原健太(Holmes代表取締役)

3月5日、ベンチャーキャピタルファンド「Coral Capital」の設立記者発表会で、〔株〕SmartHR、〔株〕カケハシ、〔株〕Holmesのトップによるパネルディスカッションが行なわれた。

2019年03月07日

ビジネスの最前線で活躍する経営者へのインタビュー連載。事業の成長のための戦略、思い描く将来像、経営者になるまでの経緯などについてお聞きします。

2019年03月05日

上司もいない、評価もない企業が成長を続け注目を集めている。代表である倉貫義人氏は、なぜ完全フラットなマネジメントを採用したのか? そして、なぜうまくいくのか?

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