2019年02月21日
求人広告を出しても、応募者がゼロ。空前の人手不足の時代、人材確保は難しい。しかし、どこ吹く風で良い人材を次々に獲得できている企業もある。その違いは広告の表現にあった。
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経営・リーダー
2019年02月20日
名プレイヤーが名マネージャーとは限らない。管理職に求められる力は、現場でのそれとは違う。佐々木常夫氏が、「言葉」と「行動」の視点から部下を動かす力について語る。
2019年02月18日
「自身の力でキャリアをデザインする生き方」をテーマに、Yahoo!アカデミアで教鞭を執る伊藤羊一氏に、「キャリアの軸」の作り方を教えていただいた。
2019年02月18日
SNSを上手に活用してパートやアルバイトなどの人材募集することで、人手に困らない企業が多くある。
2019年02月17日
ピーター・ドラッカーは、「今がチャンスのときである。なぜなら、すべてが流動的だからである」と言っている。どうチャンスを掴み、どうチャンスを活かすか。明日を生き抜くために、具体的なアクションをお伝えする。
2019年02月14日
空前の人手不足が叫ばれるなか、それでもパート・アルバイトの採用に困っていない店舗は多く存在している。その違いは「張り紙にある」とツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏は語る。
2019年02月13日
産休・育休などの諸制度だけでは、女性活躍は実現されない。それは経営戦略としてとらえるべき課題であり、今後、男性社員にも大きくかかわってくる。
2019年02月10日
ピーター・ドラッカーは、「今がチャンスのときである。なぜなら、すべてが流動的だからである」と言っている。どうチャンスを掴み、どうチャンスを活かすか。明日を生き抜くために、具体的なアクションをお伝えする。
2019年02月07日
ビジネスの最前線で活躍する経営者へのインタビュー連載。事業の成長のための戦略、思い描く将来像、経営者になるまでの経緯などについてお聞きします。
2019年01月31日
鹿児島のコンクリート二次製品メーカーがM＆Aを通じて成長を続けている。経営者親子がそのノウハウから経営思想までを語る。
2019年01月25日
衰退業種でも世界を驚かせる「インパクトカンパニー」になれる！ カリスマコンサルタントが20年間の集大成として満を持して送る「中小企業・復活の方程式」。
2019年01月24日
衰退業種でも世界を驚かせる「インパクトカンパニー」とは？ 金沢の一地方企業が「世界的プラットフォーム」を作り上げるまでの事例を紹介する。
2019年01月23日
「年齢制限あり。60歳以上」シニア社員の増加と比例するように業績を伸ばしている加藤製作所。なぜ同社の高齢者雇用は成功しているのか。加藤景司社長にうかがった。
2019年01月22日
ハラスメント問題が注目される環境で、部下の育成に頭を悩ませる上司たち。時には叱る必要性に迫られた時、どうすれば部下は受け入れてくれるのか。佐々木常夫氏が部下育成を語る。
2019年01月22日
社員の仲のよい会社は「みんな一緒に疲弊する」!? インパクトカンパニーの条件の一つ「プラットフォーム化」とは何か。
2019年01月21日
カリスマコンサルタントが20年間の集大成として満を持して送る「中小企業・復活の方程式」。新たな成長企業「インパクトカンパニー」とはどういう会社なのか？
2019年01月18日
これからは「インドと東南アジアの時代」が来る。だが、40代以降のビジネスパーソンはむしろ「東アジア」を狙うべきだという。その理由とは？
2019年01月18日
上杉鷹山の経営改革はなぜ、改革と成功したのか。松平定信の寛政の改革と比較し、その成功要因を探ります。
2019年01月17日
衰退業種でも世界を驚かせる「インパクトカンパニー」になれる！ カリスマコンサルタントが20年間の集大成として満を持して送る「中小企業・復活の方程式」。
2019年01月17日
家計再生コンサルタントの横山光昭氏に、４０代から考えておきたい親の介護と相続についてお話をうかがった。
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京都の空き物件不足の原因は全国でも類を見ない地方出身大学生数
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