2018年10月16日
赤字企業にはマーケティングの本質から逸脱した「エセ・マーケティング」が横行していると長谷川和廣氏が指摘する。その実態とは？
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経営・リーダー
2018年10月15日
2000社を超える企業再生に携わった長谷川和廣氏が指摘する「赤字企業のリーダー」の共通点。業績が量化しない企業のトップや幹部には同じ特徴がある。
2018年10月11日
メガネスーパーをＶ字回復させた星﨑尚彦氏。まったくの門外漢がなぜ、老舗メガネチェーン復活を成し遂げられたのか。その経営手法に迫る。
2018年10月10日
ＳＢＩ証券や住信ＳＢＩネット銀行を中核とする巨大な金融グループをわずか20年弱で築き上げた、ＳＢＩホールディングス社長の北尾吉孝氏。その経営手腕の源となっているのは、中国古典をはじめとした書物だ。本をどのように活かしているか。
2018年10月07日
ビジネスの最前線で活躍する経営者へのインタビュー連載。事業の成長のための戦略、思い描く将来像、経営者になるまでの経緯などについてお聞きします。
2018年10月02日
老舗のミシンメーカーとして知られるブラザー工業。現在は情報通信機器を主力商品とするグローバル企業だ。その陣頭指揮をとる小池利和社長に、同社の成長戦略を伺った。
2018年09月21日
なぜ、上司は現場に行ってはいけないのか？ 人気介護経営コンサルタントの糠谷和弘氏が、介護現場の事例を元にリーダーのあるべき姿を説く。
2018年09月21日
日本企業の手法をアメリカ企業が取り入れたことで、グローバル企業は成長した。一方の日本企業からはそれが消えつつある、と日本を代表する経営学者である野中郁次郎氏は指摘する。
2018年09月21日
企業ホームページに「社長・役員の写真」を入れるかどうかで株価が決まる！？ 写真と印象の切っても切れない関係とは？
2018年09月20日
生カップお好み焼き「おはなはん」。2017年にはその生産量はなんと550万食。なぜここまで消費者に支えられるヒット商品となったのか。社長みずからが語る。
2018年09月10日
孫社長の締め切りをすべて守った元秘書が語る「組織の生産性を高めるための方法」とは？ そのカギを握るのはミドル層だ！
2018年09月10日
人事が変われば経営が改善すると語るのは、人事のプロである南和気氏。グローバル化、デジタル化が進む現在の企業環境では、より人事の持つ意義が大きくなっている。
2018年09月07日
ビジネスの最前線で活躍する経営者へのインタビュー連載。事業の成長のための戦略、思い描く将来像、経営者になるまでの経緯などについてお聞きします。
2018年09月05日
「負け続けの苦戦地域」だった高知支店の現場で「理念の実践」に徹底して取り組んだキリンビール元副社長・田村潤氏。トップシェア奪回、キリンビール復活の立役者が語る「方程式」とは？
2018年09月04日
いやだな、つらいなと思っても、やらなければならないことがある。その、いわば「修行」を捨ててしまうのは、みずから「宝」を捨てることになる…松下幸之助は松下政経塾で何を語ったのか。
2018年09月04日
ますます採用が難しくなっていく中、四半世紀にわたって大学生向け商品のプロモーションや大学生のマーケティングリサーチをしてきた渡部陽氏は、「今の若者とは、腫れ物に触るように接するべきだ」と主張する。
2018年09月03日
祖父・松下幸之助の「志」を引き継ぐ松下正幸が、各界ＶＩＰが抱く強い志の核心に迫るシリーズ。今回は、マネジメント誌「衆知」2018年5-6月号掲載、指揮者の佐渡裕氏との巻頭対談より、その一部をご紹介します。
2018年08月29日
第一次オイルショック後の不況で経営危機に直面した松下電器（現パナソニック）は、幸之助流の手法で難局を切り抜けた。その背景にあった考え方とは。
2018年08月28日
「自分は大丈夫」だとのたまう上司に限って、そのマネジメントは残念なもの。若手の生の声を聞き、そこからどう改善していくか。『職場の問題地図』の沢渡あまねが語る。
2018年08月23日
職場に充満するモヤモヤ。無駄な忖度、先走り、手戻り、準備不足、まちがった努力、指示待ち、やらされ感、帰れない、休めない…。これを放置すると部下のモチベーションは下がり…
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舞台は中国、時は6世紀・南北朝時代。独孤家の三姉妹の末娘・伽羅が隋の初代皇后になるまでを描くドラマ「独孤伽羅～皇后の願い」。安野モヨコさんに、このドラマを通して「強い女性」についてお話をうかがいます。
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オンラインサロン、アパバレルブランドの展開など、お笑いタレントの枠組みを超えてその「経営手腕」が注目される中田敦彦。著書『労働2.0』発刊によせて、動画メッセージを公開。
信念をもち、楽観的に～松下幸之助 心を強くするヒント
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時代を超えて求められる「人を大事にする」経営
精密化学品を中心とした化学工業メーカーとして、この低成長の時代に6年連続最高売上げを更新している城北化学工業。その経営哲学にはパナソニック創業者松下幸之助と多くの共通点がある。
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