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経営力・人間力

2019年04月17日

低賞感微 。 四川料理の神様の教え

斉藤隆士・熊本ホテルキャッスル社長

低賞感微 。 四川料理の神様の教え

斉藤隆士・熊本ホテルキャッスル社長

師匠の陳建民さん(中央)、陳建一さん(左)、斉藤隆士さん(右)   PHP言志録 料理人である私の師匠は、「四川料理の神様」といわれた陳建民師父です。テレビ番組『料理の鉄人』で有名になった陳建...

2019年04月11日

「紙1枚」にまとめる技術で、松下幸之助の「素直な心」を涵養する

浅田すぐる・「1枚」ワークス代表取締役社長

「紙1枚」にまとめる技術で、松下幸之助の「素直な心」を涵養する

浅田すぐる・「1枚」ワークス代表取締役社長

トヨタ自動車勤務時代に学んだ、あらゆる資料を紙1枚にまとめる技術をもとに、思考整理や意思決定、コミュニケーションなどに応用できる「1枚」フレームワークを開発した浅田氏。そのメソッドで松下幸之助の教えである「素直な...

2019年03月29日

「会社の数字」がわかる社員による、ヒエラルキーのない組織作り【JALナビア】

高津良彦

「会社の数字」がわかる社員による、ヒエラルキーのない組織作り【JALナビア】

高津良彦

<<企業と顧客を、電話やWEBでの問い合わせで結ぶコールセンター。株式会社JALナビアは、日本航空(JAL)グループにおける顧客とのコンタクト機能を担うグループ会社です。コールセンター運営を通じ、航空券の...

2019年02月27日

Q・B・Bブランドで「ベビーチーズ」のシェア7割。 開発先導と高収益を両立する六甲バター株式会社

三宅宏和(六甲バター株式会社社長)

Q・B・Bブランドで「ベビーチーズ」のシェア7割。 開発先導と高収益を両立する六甲バター株式会社

三宅宏和(六甲バター株式会社社長)

<<「Q・B・Bブランド」を擁する家庭用プロセスチーズのトップメーカー、六甲バター。昨今の家飲みブーム、健康志向の高まりから、年率3%ずつ拡大するチーズ市場の活況を追い風に、明治、森永、雪印など大手乳業会...

2019年02月26日

業績拡大を続ける名物社長の働き方改革実践メソッド

小山 昇(株式会社武蔵野社長)

業績拡大を続ける名物社長の働き方改革実践メソッド

小山 昇(株式会社武蔵野社長)

  社員が喜ぶ残業削減で健全経営を実現! 16年連続で業績を拡大し続けている株式会社武蔵野。実は、数年前まで長時間労働体質の超「ブラック企業」だったというが、残業削減・早帰りに取り組み、劇的に改善...

2019年02月13日

女性と男性の活躍推進―ワークとライフの好循環が企業の活力を生み出す

マネジメント誌「衆知」

女性と男性の活躍推進―ワークとライフの好循環が企業の活力を生み出す

マネジメント誌「衆知」

産休・育休などの諸制度だけでは、女性活躍は実現されない。時間的制約を前提とした働き方、その中での成果を評価する仕組み、生活を充実させて得た経験を仕事に活かす取り組み。そうした生産的な「ワーク」と豊かな「ラ...

2019年01月31日

鹿児島発のM&A巧者 「インフラ関連事業の複合企業体」が成長し続ける理由

松﨑秀雄(インフラテック株式会社代表取締役社長)、松﨑慎太郎(同副社長)

鹿児島発のM&A巧者 「インフラ関連事業の複合企業体」が成長し続ける理由

松﨑秀雄(インフラテック株式会社代表取締役社長)、松﨑慎太郎(同副社長)

<<公共事業予算の縮小が続く土木・建設業界にあって、成長著しい企業があります。鹿児島に本社を置くコンクリート二次製品メーカーのインフラテック株式会社。 成長のドライブはM&A。世の中にM&A巧者は意外...

2019年01月23日

「年齢制限あり。60歳以上」 シニア採用で経営改革

マネジメント誌「衆知」

「年齢制限あり。60歳以上」 シニア採用で経営改革

マネジメント誌「衆知」

高齢者の“働きたい意欲”が売上拡大・品質向上を実現 「募集をしても若い人が来てくれない」……あちこちの中小企業からそんな声が聞こえてくる。多くの会社が採用活動に苦しむ中、シニア層を積極的...

2019年01月10日

技術を磨き上げ、社会に貢献し続ける~ 島津製作所

対談:中本晃 × 鈴鹿可奈子

技術を磨き上げ、社会に貢献し続ける~ 島津製作所

対談:中本晃 × 鈴鹿可奈子

  京都企業が明かす「うちの経営哲学」 明治初期の創業以来、分析機器や医用機器など幅広いジャンルで世界一流の製品を開発し、京都から日本の近代化を牽引してきた島津製作所。研究開発を通して社会に貢献...

2019年01月03日

辛抱の木に花が咲く~藤本加代子・フジモトゆめグループ代表

PHP言志録

辛抱の木に花が咲く~藤本加代子・フジモトゆめグループ代表

PHP言志録

銀行員だった夫は、結婚してすぐ、医者になるために大阪大学医学部に再入学し、眼科医になりました。病院勤務を経て開業してからは、当時は珍しかった白内障の日帰り手術を行なったことで、眼科は大盛況となりました。そ...

2018年12月31日

澤穂希 × 松下正幸 「なでしこ」を世界トップに導いた澤流キャプテンシー

「志」対談

澤穂希 × 松下正幸 「なでしこ」を世界トップに導いた澤流キャプテンシー

「志」対談

祖父・松下幸之助の「志」を引き継ぐ松下正幸が、各界VIPが抱く強い志の核心に迫るシリーズ。今回は、マネジメント誌「衆知」2018年9-10月号掲載、元サッカー日本女子代表・澤穂希氏との巻頭対談より、その一部をご紹介します...

2018年12月26日

キリンビール高知支店は、なぜシェアを奪還できたのか

田村潤 × 田口佳史  

キリンビール高知支店は、なぜシェアを奪還できたのか

田村潤 × 田口佳史  

  5年後に会社は消滅?――急激なシェア下落 田村 私は、1973年に入社して、キリンビールの岡山工場の労務のセクションで働きました。私が入社したころは、キリンビールのシェアは6割を超えていました。工...

2018年12月25日

松下幸之助 日本初の「週休二日制」導入~使命としての「働き方改革」

渡邊祐介(PHP研究所 経営理念研究本部 本部次長)

松下幸之助 日本初の「週休二日制」導入~使命としての「働き方改革」

渡邊祐介(PHP研究所 経営理念研究本部 本部次長)

パナソニック創業者の松下幸之助は、日本で最初に「週五日制」(週休二日制)を導入しており、社員の働き方については先進的な考え方を持っていた。社員の厚生と生産性の向上の先に、幸之助が求めたものとは。   ...

2018年12月25日

自分で考え行動する教員 やまた幼稚園 国際バカロレアへの挑戦

谷澤満(学校法人栗原学園グループ理事長)

自分で考え行動する教員 やまた幼稚園 国際バカロレアへの挑戦

谷澤満(学校法人栗原学園グループ理事長)

<<栗原学園グループは、1969年に個人立の幼稚園として神奈川県横浜市港北区に開園した「やまた幼稚園」が源流です。その後、1979年に学校法人栗原学園を設立。さらに2002年、社会福祉法人都筑福祉会を設立...

2018年12月23日

都築明寿香・都築学園グループ副総長 日本の大学が国際社会で果たすべき役割とは

高井昌史の教育改革対談

都築明寿香・都築学園グループ副総長 日本の大学が国際社会で果たすべき役割とは

高井昌史の教育改革対談

  都築明寿香・都築学園グループ副総長 つづき・あすか*福岡県生まれ。都築学園グループ副総長。学校法人都築育英学園理事長。2000年インキュベーションセンター“Hatchery”創設。2007年より...

2018年12月21日

100人100通りの働き方でチームの力を引き出す~青野慶久・サイボウズ社長

マネジメント誌「衆知」

100人100通りの働き方でチームの力を引き出す~青野慶久・サイボウズ社長

マネジメント誌「衆知」

  青野慶久 サイボウズ株式会社 代表取締役社長 あおの・よしひさ*1971年愛媛県今治市生まれ。1994年大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工(現パナソニック)入社。1997年愛媛県松山市でサイ...

東京・京都で開催! 大杉日香理先生トークセミナー 3年先の未来を創る2020年の過ごし方

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構想力、実現力、人材育成力、人間力……。松下幸之助の哲学を学びつつ、現代に活躍する一流執筆陣の
実体験に裏付けられたメッセージから成功原則を読み解く経営・マネジメント誌