アラフィフからの再就職、選ばれる人vs.選ばれない人

無視される自己ＰＲ

最初に「職務経歴」を書く

「どんな仕事を何年やった」「〇〇社にて20年」と言われても、毎日同じような履歴書を見ている採用側からすれば誤差の範囲。一般的な記載内容であれば、１行目すら読んでくれないのが実情だ。

前職での実績をアピール

「社内で一番」などとアピールしたところで、会社は星の数ほどある。また、前職での実績は会社のブランド力があってこそと判断されることも。よほどの実績でないと評価してもらうのは難しい。

形容詞で大げさ​に語る

「柔軟性が高い」「まとめる力が強い」など、自己ＰＲの際、人はついつい形容詞を使いがち。形容詞は便利である半面、受け取り方によって誤差が生じやすく、伝えたいことが伝わらなくなる恐れも。

選ばれる自己ＰＲ

最初に「御社にどう役立つか」を書く

１行目に「私が御社に入ったらこうお役に立てます」とその内容を書き、２行目以降にその根拠となる実績を書く。ただし、どの会社でも通用しそうな内容はマイナス。コピペは一発で見抜かれる。

「感謝されたこと」をアピール

どんな「ありがとう」を得てきたかは、その人独自の「持ち味」となる。それが相手企業のニーズとマッチすれば、採用はスムーズに進んでいく。また、「持ち味」を活かしたほうが、仕事もラクに、早く進む。

数字と名詞で語る

「まとめる力が強い」なら、「〇〇人を〇〇によってまとめた」などと、形容詞を数字と名詞に置き換える。数字や名詞がとっさに出てくるよう、あらかじめ調べて頭に入れておくことが大切だ。

（『ＴＨＥ２１』2018年6月号より）