THE21 » キャリア » プレッシャーへの対応がカギ!優れたリーダーはなぜ、「悩みを抱え込まない」のか?

プレッシャーへの対応がカギ!優れたリーダーはなぜ、「悩みを抱え込まない」のか?

2020年02月27日 公開
2023年02月24日 更新

清明祐子[マネックス証券(株)社長]

リーダーよりメンバーの知識が豊富であっていい

世の中のリーダーの中には、「自分が抱えている問題をメンバーに相談すると、頼りないリーダーだと思われるんじゃないか」と感じて、なかなか相談できない人もいるかもしれない。

しかし清明氏は、「そんなことはない」と話す。「私はリーダーの仕事は、『メンバーとコミュニケーションを取ること』と『決めること』だと思っています。

そこさえ押さえておけば、その他のことは自分よりもメンバーのほうが知識や知見があっても全然構わなくて、どんどん質問して教えてもらえばいいんです。

『どうしたらいいと思う?』『これについて教えて』などというふうに質問して、情報や意見を聞き出したうえで、最後の決断と責任は自分が取ります。

もちろん人間ですから、間違った決断をしてしまうこともあります。そんなとき素直に『ごめんなさい』と謝るようにしています。

過ちを認めている相手に対して、悪感情を抱く人はほとんどいません。たいていの場合は受け入れてくれます。そして、そこからもう一度皆で解を探していきます。

『トップは孤独だ』と言う人もいますが、私はそんなふうに思わないようにしています。リーダーだからといって問題を一人で抱え込まず、周りの力を上手に借りればいいんです」

 

<『THE21』2020年2月号より>

著者紹介

清明祐子(せいめい・ゆうこ)

マネックス証券(株)社長

1977年生まれ、大阪府出身。2001年、京都大学経済学部卒。三和銀行(現・㈱三菱UFJ銀行)入行後、法人営業及びストラクチャードファイナンスに従事。06年12月から㈱MKSパートナーズ(プライベート・エクイティ・ファンド)に参画。09年にマネックス・ハンブレクト㈱入社(17年にマネックス証券㈱と統合)。11年に同社社長に就任。13年マネックスグループ㈱執行役員、16年同社取締役、17年マネックス証券㈱執行役員、18年マネックスグループ㈱常務執行役兼マネックス証券㈱副社長執行役員を歴任。19年4月から減職。

THE21 購入

2024年4月号

THE21 2024年4月号

発売日:2024年03月06日
価格(税込):780円

関連記事

編集部のおすすめ

マネックス松本大「令和時代のお金の哲学」

松本大(マネックスグループ代表執行役社長)

できるリーダーは「ミスゼロを目指さない」

吉田幸弘(リフレッシュコミュニケーションズ代表)
×