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キャリア

2021年07月10日

「結婚式は自粛対象ではない」ウェディングのプロが主張する根拠

安東徳子(マリッジ・ライフ・プランナー/サービスビジネスコンサルタント)

「結婚式は自粛対象ではない」ウェディングのプロが主張する根拠

「結婚式は自粛対象ではない」ウェディングのプロが主張する根拠

安東徳子(マリッジ・ライフ・プランナー/サービスビジネスコンサルタント)

「コロナ禍で結婚式を挙げても大丈夫なのですか。」という相談が増えています。 人が集まり、飲食を行うイベントである結婚式や披露宴に対して、このように考えてしまう人が多い一方で、ウェディングのプロ、安東徳...

2021年07月09日

野球から学べる「人生にとって大切なこと」…有名監督2人が“指導”に込める想い

井戸伸年(関メディベースボール学院GM・総監督)、橘田恵(履正社高校女子野球部監督)

野球から学べる「人生にとって大切なこと」…有名監督2人が“指導”に込める想い

野球から学べる「人生にとって大切なこと」…有名監督2人が“指導”に込める想い

井戸伸年(関メディベースボール学院GM・総監督)、橘田恵(履正社高校女子野球部監督)

撮影:白岩貞昭 元プロ野球選手にして、生徒が殺到する野球スクール「関メディベースボール学院」の総監督を務める井戸伸年氏。そして、日本女子野球のパイオニアにして、強豪校である履正社高校にて女子野球部監督を...

2021年07月08日

キリンビール代表が「“俺が社長になってやる”という人は、社長になれない」と語る理由

布施孝之(キリンビール〔株〕代表取締役社長)

キリンビール代表が「“俺が社長になってやる”という人は、社長になれない」と語る理由

キリンビール代表が「“俺が社長になってやる”という人は、社長になれない」と語る理由

布施孝之(キリンビール〔株〕代表取締役社長)

現在、国内ビール類市場でシェアナンバーワンを誇るキリンビール。歴史のある大企業であれば、トップは社員よりはるか上の立場から指示を出すイメージがあるかもしれない。 だが、社長を務める布施孝之氏は違う。営...

2021年07月07日

TVer社長・龍宝正峰氏「放送局から自立、ユーザーが1年で2倍に」

【経営トップに聞く 第50回】龍宝正峰(TVer社長)

TVer社長・龍宝正峰氏「放送局から自立、ユーザーが1年で2倍に」

TVer社長・龍宝正峰氏「放送局から自立、ユーザーが1年で2倍に」

【経営トップに聞く 第50回】龍宝正峰(TVer社長)

テレビ番組をインターネットで楽しめる民放公式の見逃し配信サービス「TVer」。 運営する〔株〕TVerは、昨年、在京民放5社(日本テレビ放送網〔株〕、〔株〕テレビ朝日、〔株〕東京放送ホールディングス(当時/現...

2021年07月07日

Cogent Labs CEO「人間の認識の自動化へ」

【経営トップに聞く 第49回】エリック・秀幸・ホワイトウェイ(Cogent Labs社長CEO)

Cogent Labs CEO「人間の認識の自動化へ」

Cogent Labs CEO「人間の認識の自動化へ」

【経営トップに聞く 第49回】エリック・秀幸・ホワイトウェイ(Cogent Labs社長CEO)

様々な場面でAIの活用が進んでいるが、文字を認識してデータ化するOCRもその一つだ。さらに、そのデータを自然言語処理によって活用するサービスも提供している2014年創業のベンチャー企業、〔株〕Cogent Labsの創業者で...

2021年07月02日

リモートワークは一過性の流行で終わるのか!? 見落とされがちな「社員の帰属意識の変化」

長田英知(良品計画執行役員)

リモートワークは一過性の流行で終わるのか!? 見落とされがちな「社員の帰属意識の変化」

リモートワークは一過性の流行で終わるのか!? 見落とされがちな「社員の帰属意識の変化」

長田英知(良品計画執行役員)

仕事(Work)と休暇(Vacation)を組み合わせた造語である「ワーケーション」。「リモートワーク等を活用し、普段の職場や居住地から離れ、リゾート地などで普段の仕事を継続しながら、その地域ならではの活動も行うこと...

2021年07月01日

「ワーケーションなんて意味ない」と思う人が知るべき、研究が示した“意外な効果”

長田英知(良品計画執行役員)

「ワーケーションなんて意味ない」と思う人が知るべき、研究が示した“意外な効果”

「ワーケーションなんて意味ない」と思う人が知るべき、研究が示した“意外な効果”

長田英知(良品計画執行役員)

仕事(Work)と休暇(Vacation)を組み合わせた造語である「ワーケーション」。「リモートワーク等を活用し、普段の職場や居住地から離れ、リゾート地などで普段の仕事を継続しながら、その地域ならではの活動も行うこと...

2021年06月21日

「社会になじめなかった人」がビル・ゲイツ氏に表彰され…人生を変えた“直感と勇気”

澤円(圓窓代表取締役)

「社会になじめなかった人」がビル・ゲイツ氏に表彰され…人生を変えた“直感と勇気”

「社会になじめなかった人」がビル・ゲイツ氏に表彰され…人生を変えた“直感と勇気”

澤円(圓窓代表取締役)

プログラマーとしてキャリアを始めたものの、業界ではビリの位置にいた澤円氏。しかし、マイクロソフトに入社して、卓越した社員にのみビル・ゲイツ氏が授与する「Chairman's Award」を受賞するまでに成長した。その...

2021年06月21日

コロナ禍の今こそ松下幸之助に学ぶ、「逆境の乗り越え方」

THE21編集部

コロナ禍の今こそ松下幸之助に学ぶ、「逆境の乗り越え方」

コロナ禍の今こそ松下幸之助に学ぶ、「逆境の乗り越え方」

THE21編集部

パナソニック商品を「ご愛用者登録」したユーザーに多様なサービスを提供する「CLUB Panasonic」は、去る2021年5月29日(土)にオンラインセミナーを開催した。担当講師はPHP理念経営研究センター代表の渡邊祐介。 ...

2021年06月18日

失客を防ぎ“年間売上3000万円”…「自社が選ばれる理由」に気づく5つの質問

藤屋伸二(藤屋ニッチ戦略研究所代表取締役)

失客を防ぎ“年間売上3000万円”…「自社が選ばれる理由」に気づく5つの質問

失客を防ぎ“年間売上3000万円”…「自社が選ばれる理由」に気づく5つの質問

藤屋伸二(藤屋ニッチ戦略研究所代表取締役)

中小企業専門の経営コンサルタントとして活躍する藤屋伸二氏は、「小さな会社は、ドラッカーの教えにのっとり、非競争のニッチ市場を確保して、優雅に暮らすための『生態的ニッチ戦略』に転換していかなければならない」...

2021年06月17日

「アベノマスク」の失敗と「こんまり」の成功…明暗を分けた「ナラティブ力」とは

本田哲也(PRストラテジスト)

「アベノマスク」の失敗と「こんまり」の成功…明暗を分けた「ナラティブ力」とは

「アベノマスク」の失敗と「こんまり」の成功…明暗を分けた「ナラティブ力」とは

本田哲也(PRストラテジスト)

戦略PRの第一人者である本田哲也氏は、スマートフォンの普及とSNSの浸透、さらに新型コロナウイルスの感染拡大によって、企業と生活者、多様なステークホルダーの共創、つまり、「社会的な共創=ナラティブ」の重要性が高...

2021年06月16日

「滝沢カレン」「ピューロランド」がコロナ禍でバズった理由

本田哲也(PRストラテジスト)

「滝沢カレン」「ピューロランド」がコロナ禍でバズった理由

「滝沢カレン」「ピューロランド」がコロナ禍でバズった理由

本田哲也(PRストラテジスト)

広告やPR、口コミ、SNSなどで情報の流通や拡散の経路が複雑化しているところに新型コロナウイルスの感染が拡大し、リアルイベントへの集客もできなくなった。この状況で、企業はいかにステークホルダーとの間で適切な「間...

2021年06月15日

それは「チクり」では?…部下からも信頼される“正しい問題報告”

大橋高広(人事コンサルタント)

それは「チクり」では?…部下からも信頼される“正しい問題報告”

それは「チクり」では?…部下からも信頼される“正しい問題報告”

大橋高広(人事コンサルタント)

職場で問題が起きているとき、真因を把握し解決に向かうために、部下の本音を聞き出す必要がある。そして、上司一人の権限では改善できない問題であれば、会社に報告しなければならない。 しかし、報告の仕方を間違...

2021年06月07日

「面白くなければ社会課題は解決できない」1→10社長 澤邊芳明

【経営トップに聞く 第48回】澤邊芳明(ワントゥーテン社長)

「面白くなければ社会課題は解決できない」1→10社長 澤邊芳明

「面白くなければ社会課題は解決できない」1→10社長 澤邊芳明

【経営トップに聞く 第48回】澤邊芳明(ワントゥーテン社長)

写真撮影:まるやゆういち プロジェクションマッピングやAR、VRなどを使った空間演出をはじめ、最新技術を使った幅広い事業を手がける1→10(〔株〕ワントゥーテン)。イベント会社やIT会社のようにも思えるが...

2021年05月24日

依頼に応えるだけの仕事への疑問…世界的デザイナーは「組織と自分」をどう考えたか

深澤直人(プロダクトデザイナー)

依頼に応えるだけの仕事への疑問…世界的デザイナーは「組織と自分」をどう考えたか

依頼に応えるだけの仕事への疑問…世界的デザイナーは「組織と自分」をどう考えたか

深澤直人(プロダクトデザイナー)

au/KDDIの携帯電話「INFOBAR」や無印良品の「壁掛式CDプレーヤー」など、多数の作品やブランドを手がけ、アームチェア「HIROSHIMA」が米国アップル社に大量採用されたことも話題となった深澤直人氏。そのデザインを生んだ...

2021年05月21日

この時代になっても!? 男性上司にありがちな「6つの誤解」

小田木朝子(NOKIOO取締役)、沢渡あまね(あまねキャリア工房代表/NOKIOO顧問)

この時代になっても!? 男性上司にありがちな「6つの誤解」

この時代になっても!? 男性上司にありがちな「6つの誤解」

小田木朝子(NOKIOO取締役)、沢渡あまね(あまねキャリア工房代表/NOKIOO顧問)

長らく課題として言われつづけている、女性の「仕事と家庭の両立」。会社等の組織では男性社員、上司からの誤解は今でも見られ、育休前後の女性社員はおろかチームの運営にも悪影響を及ぼすことがある。 育休前後の...

2021年05月20日

「男性正社員と終身雇用」の“勝ちパ”終焉…優遇ではない「女性起点」の組織が成長する

小田木朝子(NOKIOO取締役)、沢渡あまね(あまねキャリア工房代表/NOKIOO顧問)

「男性正社員と終身雇用」の“勝ちパ”終焉…優遇ではない「女性起点」の組織が成長する

「男性正社員と終身雇用」の“勝ちパ”終焉…優遇ではない「女性起点」の組織が成長する

小田木朝子(NOKIOO取締役)、沢渡あまね(あまねキャリア工房代表/NOKIOO顧問)

女性活躍推進が叫ばれて久しいが、心の中では、「時短勤務の女性はパフォーマンスが下がる」と思っている人が多いのではないだろうか?しかし、毎日8時間以上、週に5日間、定年まで働き続けられる社員に依存する組織構造...

2021年05月19日

「対面の会議にこだわる人」が知らないオンライン会議の“6つのコツ”

戸田覚(ビジネス書作家)

「対面の会議にこだわる人」が知らないオンライン会議の“6つのコツ”

「対面の会議にこだわる人」が知らないオンライン会議の“6つのコツ”

戸田覚(ビジネス書作家)

SlackやChatworkなどのビジネスチャット、ZoomやWebexなどのオンライン会議ツール、グーグルカレンダーをはじめとしたスケジュールツール……。 本業や副業で、社外の人たちと交流をすると、複数のオン...

2021年05月18日

チャット通知の連発にイライラ、そして見落とし…ストレスもミスも抑える「5つのコツ」

戸田覚(ビジネス書作家)

チャット通知の連発にイライラ、そして見落とし…ストレスもミスも抑える「5つのコツ」

チャット通知の連発にイライラ、そして見落とし…ストレスもミスも抑える「5つのコツ」

戸田覚(ビジネス書作家)

SlackやChatworkなどのビジネスチャット、ZoomやWebexなどのオンライン会議ツール、グーグルカレンダーをはじめとしたスケジュールツール……。 本業や副業で、社外の人たちと交流をすると、複数のオン...

2021年05月17日

副業の広がりは日本の生産性を上げるか? 日本型雇用はどうなるのか?

ロバート・フェルドマン(経済学博士)×松村幸弥(シューマツワーカーCEO)

副業の広がりは日本の生産性を上げるか? 日本型雇用はどうなるのか?

副業の広がりは日本の生産性を上げるか? 日本型雇用はどうなるのか?

ロバート・フェルドマン(経済学博士)×松村幸弥(シューマツワーカーCEO)

働き方改革に加え、コロナ禍によって、ますます副業が一般化しつつある。副業をする人は、今度、さらに増えるのか? また、副業をする人が増えると、日本経済にどのような影響があるのか? 経済アナリストで、東京理科...

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