THE21 » キャリア

キャリア

2021年05月20日

「男性正社員と終身雇用」の“勝ちパ”終焉…優遇ではない「女性起点」の組織が成長する

小田木朝子(NOKIOO取締役)、沢渡あまね(あまねキャリア工房代表/NOKIOO顧問)

「男性正社員と終身雇用」の“勝ちパ”終焉…優遇ではない「女性起点」の組織が成長する

「男性正社員と終身雇用」の“勝ちパ”終焉…優遇ではない「女性起点」の組織が成長する

小田木朝子(NOKIOO取締役)、沢渡あまね(あまねキャリア工房代表/NOKIOO顧問)

女性活躍推進が叫ばれて久しいが、心の中では、「時短勤務の女性はパフォーマンスが下がる」と思っている人が多いのではないだろうか?しかし、毎日8時間以上、週に5日間、定年まで働き続けられる社員に依存する組織構造...

2021年05月19日

「対面の会議にこだわる人」が知らないオンライン会議の“6つのコツ”

戸田覚(ビジネス書作家)

「対面の会議にこだわる人」が知らないオンライン会議の“6つのコツ”

「対面の会議にこだわる人」が知らないオンライン会議の“6つのコツ”

戸田覚(ビジネス書作家)

SlackやChatworkなどのビジネスチャット、ZoomやWebexなどのオンライン会議ツール、グーグルカレンダーをはじめとしたスケジュールツール……。 本業や副業で、社外の人たちと交流をすると、複数のオン...

2021年05月18日

チャット通知の連発にイライラ、そして見落とし…ストレスもミスも抑える「5つのコツ」

戸田覚(ビジネス書作家)

チャット通知の連発にイライラ、そして見落とし…ストレスもミスも抑える「5つのコツ」

チャット通知の連発にイライラ、そして見落とし…ストレスもミスも抑える「5つのコツ」

戸田覚(ビジネス書作家)

SlackやChatworkなどのビジネスチャット、ZoomやWebexなどのオンライン会議ツール、グーグルカレンダーをはじめとしたスケジュールツール……。 本業や副業で、社外の人たちと交流をすると、複数のオン...

2021年05月17日

副業の広がりは日本の生産性を上げるか? 日本型雇用はどうなるのか?

ロバート・フェルドマン(経済学博士)×松村幸弥(シューマツワーカーCEO)

副業の広がりは日本の生産性を上げるか? 日本型雇用はどうなるのか?

副業の広がりは日本の生産性を上げるか? 日本型雇用はどうなるのか?

ロバート・フェルドマン(経済学博士)×松村幸弥(シューマツワーカーCEO)

働き方改革に加え、コロナ禍によって、ますます副業が一般化しつつある。副業をする人は、今度、さらに増えるのか? また、副業をする人が増えると、日本経済にどのような影響があるのか? 経済アナリストで、東京理科...

2021年05月13日

「落ちこぼれ会社員」の社内評価を一変させた“SNSの力”

徳力基彦(noteプロデューサー・ブロガー)

「落ちこぼれ会社員」の社内評価を一変させた“SNSの力”

「落ちこぼれ会社員」の社内評価を一変させた“SNSの力”

徳力基彦(noteプロデューサー・ブロガー)

「組織に属するビジネスパーソンこそ、SNSをビジネスに活用したほうがいい」。そう話すのは、『「普通」の人のためのSNSの教科書』著者で、noteプロデューサーの徳力基彦氏。会社員時代からSNSやブログでの発信を始めたこ...

2021年05月11日

江戸創業の化粧品メーカー…196年間、常に時代に先駆けられた理由

澤田晴子(伊勢半代表取締役社長)

江戸創業の化粧品メーカー…196年間、常に時代に先駆けられた理由

江戸創業の化粧品メーカー…196年間、常に時代に先駆けられた理由

澤田晴子(伊勢半代表取締役社長)

写真撮影:まるやゆういち 日々目まぐるしく変化するビジネスの世界で、長きにわたって事業を続けている企業は、どのような考え方で仕事をしているのか。 本記事では、「KISSME」ブランドを展開する化粧品メーカ...

2021年05月07日

周囲をイエスマンだらけに…失言・炎上を繰り返す「旧世代」の勘違い

モーリー・ロバートソン(国際ジャーナリスト)

周囲をイエスマンだらけに…失言・炎上を繰り返す「旧世代」の勘違い

周囲をイエスマンだらけに…失言・炎上を繰り返す「旧世代」の勘違い

モーリー・ロバートソン(国際ジャーナリスト)

テレビやラジオで自身の意見を率直にぶつけながら、視聴者からの好感度も高い、国際ジャーナリストのモーリー・ロバートソン氏。同氏は、話をするときには、自分の考え方の偏りを自覚すること、相手の立場や価値観を多面...

2021年05月07日

物語コーポレーション「コロナ禍の影響が少なかった理由の本質は『郊外』『焼肉』という業態特性だけではない」

【経営トップに聞く 第47回】加藤央之(物語コーポレーション社長)

物語コーポレーション「コロナ禍の影響が少なかった理由の本質は『郊外』『焼肉』という業態特性だけではない」

物語コーポレーション「コロナ禍の影響が少なかった理由の本質は『郊外』『焼肉』という業態特性だけではない」

【経営トップに聞く 第47回】加藤央之(物語コーポレーション社長)

「焼肉きんぐ」や「丸源ラーメン」など、郊外ロードサイド型レストランを国内で559店舗(2021年3月31日現在)展開する〔株〕物語コーポレーション。海外でも13店舗(同)を展開している。 コロナ禍で外食企業の多く...

2021年04月15日

良いコーチが「命令しないで」指導する理由

為末大(Deportare Partners代表/元陸上選手)

良いコーチが「命令しないで」指導する理由

良いコーチが「命令しないで」指導する理由

為末大(Deportare Partners代表/元陸上選手)

トップアスリートとして輝かしい成績を残し、現在はビジネスの場でも活躍している為末大氏によれば、「『質問』は競技力向上のうえで重要なスキルだった」「『質問』とは自分が知りたいことを聞くだけの行為ではない」と...

2021年04月14日

オリンピアン為末大氏が現役時代コーチをつけなかったワケ

為末大(Deportare Partners代表/元陸上選手)

オリンピアン為末大氏が現役時代コーチをつけなかったワケ

オリンピアン為末大氏が現役時代コーチをつけなかったワケ

為末大(Deportare Partners代表/元陸上選手)

トップアスリートとして輝かしい成績を残し、現在はビジネスの場でも活躍している為末大氏は、「『質問』は競技力向上のうえで重要なスキルだった」と言う。いったい、どういうことか? 現役時代はコーチをほとんど...

2021年04月12日

創業大正15年、大手化学メーカーが忘れない「他人のやれないことをやる」という精神

川原仁(〔株〕クラレ代表取締役社長)

創業大正15年、大手化学メーカーが忘れない「他人のやれないことをやる」という精神

創業大正15年、大手化学メーカーが忘れない「他人のやれないことをやる」という精神

川原仁(〔株〕クラレ代表取締役社長)

写真撮影:まるやゆういち 日々目まぐるしく変化するビジネスの世界で、長きにわたって事業を続けている企業は、どのような考え方で仕事をしているのか。 老舗企業の経営トップたちに話を聞き、その秘密に迫る。...

2021年04月09日

テレワークで変化した“人間関係”…会話で役立つ「質問の作法」

魚住りえ(フリーアナウンサー/ボイス・スピーチデザイナー)

テレワークで変化した“人間関係”…会話で役立つ「質問の作法」

テレワークで変化した“人間関係”…会話で役立つ「質問の作法」

魚住りえ(フリーアナウンサー/ボイス・スピーチデザイナー)

アナウンサーとして、多種多様な数多くの人たちの話を聞いてきた魚住りえ氏。その経験を通じて培ってきた、相手に好印象を持ってもらい、会話を弾ませて、人間関係を良好にする「質問」の仕方を教えてもらった。(取材・...

2021年04月08日

“リモートワーク”で孤立した50代…会社がベテラン社員の「居場所」をつくる方法

松本利明(人事・戦略コンサルタント/HRストラテジー代表)

“リモートワーク”で孤立した50代…会社がベテラン社員の「居場所」をつくる方法

“リモートワーク”で孤立した50代…会社がベテラン社員の「居場所」をつくる方法

松本利明(人事・戦略コンサルタント/HRストラテジー代表)

そろそろ定年退職も見えてくる50代。会社を去ることを惜しまれる人もいれば、「いなくなってせいせいした」と思われてしまう人もいる。「せいせいした」と思われてしまう人は、在職中から孤立しがちなのではないだろうか...

2021年04月08日

居場所を失った“50代会社員”が、これ以上「孤立」しないために出来ること

松本利明(人事・戦略コンサルタント/HRストラテジー代表)

居場所を失った“50代会社員”が、これ以上「孤立」しないために出来ること

居場所を失った“50代会社員”が、これ以上「孤立」しないために出来ること

松本利明(人事・戦略コンサルタント/HRストラテジー代表)

そろそろ定年退職も見えてくる50代。会社を去ることを惜しまれる人もいれば、「いなくなってせいせいした」と思われてしまう人もいる。「せいせいした」と思われてしまう人は、在職中から孤立しがちなのではないだろうか...

2021年04月07日

81プロデュース「声優を発掘・育成し、その活躍の場を作る。その繰り返しです」

【経営トップに聞く 第46回】南沢道義(81プロデュース社長)

81プロデュース「声優を発掘・育成し、その活躍の場を作る。その繰り返しです」

81プロデュース「声優を発掘・育成し、その活躍の場を作る。その繰り返しです」

【経営トップに聞く 第46回】南沢道義(81プロデュース社長)

アニメや外国映画、ナレーションのみならず、音楽や舞台をはじめ、活躍の場をどんどん広げている声優という仕事。声優を目指す人も多くなった。こうした声優業界の盛り上がりを牽引してきた1人が、今年で創業40周年を迎え...

2021年04月06日

飲食店、フィットネスクラブ、薬局――様々な業界で進む「店舗のDX」

川野秀哉(タノム代表取締役)・蓮田健一(hacomono代表取締役)・中尾豊(カケハシ代表取締役社長)

飲食店、フィットネスクラブ、薬局――様々な業界で進む「店舗のDX」

飲食店、フィットネスクラブ、薬局――様々な業界で進む「店舗のDX」

川野秀哉(タノム代表取締役)・蓮田健一(hacomono代表取締役)・中尾豊(カケハシ代表取締役社長)

DX(デジタルトランスフォーメーション)の必要性が叫ばれている中、従来はマンパワーに頼る部分が大きかった店舗運営でも、DXが進んでいる。各業界の店舗のDXを支援しているベンチャー企業3社のトップに話を聞いた。   ...

2021年04月05日

英語には「敬語がない」は間違い? プロが使う“心がこもった”丁寧表現

土岐田健太(東進ハイスクール英語講師)

英語には「敬語がない」は間違い? プロが使う“心がこもった”丁寧表現

英語には「敬語がない」は間違い? プロが使う“心がこもった”丁寧表現

土岐田健太(東進ハイスクール英語講師)

リモートワーク全盛の時代だからこそ、「英語の表現」が重要になる……そう主張するのは、東進ハイスクール英語講師で、英語の書籍を何冊も発刊している土岐田健太氏だ。 「英語には敬語がない」という...

2021年04月01日

大手を抜き地域No.1になった地方工務店の“DX”…低コストで成功した「動画」化

伊藤謙(あいホーム代表取締役)

大手を抜き地域No.1になった地方工務店の“DX”…低コストで成功した「動画」化

大手を抜き地域No.1になった地方工務店の“DX”…低コストで成功した「動画」化

伊藤謙(あいホーム代表取締役)

社員数70名ながら、名だたる大企業を追い越して、宮城県北部(大崎・栗原・登米エリア)で着工数No.1(2019年度)に輝く地方工務店・〔株〕あいホーム。 創業者の孫で、同社に2011年に入社し、コロナ禍の中、2020年に代...

2021年03月30日

日本の「解雇は難しい」は本当なのか? 労働法の専門家が語る“海外との比較”

星野悠樹(杜若経営法律事務所)

日本の「解雇は難しい」は本当なのか? 労働法の専門家が語る“海外との比較”

日本の「解雇は難しい」は本当なのか? 労働法の専門家が語る“海外との比較”

星野悠樹(杜若経営法律事務所)

「外国では簡単に解雇できるが、日本では労働者が手厚く守られている」とよく言われる。しかし、それは本当なのか? 労働法の専門家に聞いた。 ※本稿は、向井蘭 編著『教養としての「労働法」入門』(日本実業出版...

2021年03月29日

中小企業のECサイトを構築。営業職から「フリーランスのエンジニア」になるという生き方

福水正太(フリーランスエンジニア)

中小企業のECサイトを構築。営業職から「フリーランスのエンジニア」になるという生き方

中小企業のECサイトを構築。営業職から「フリーランスのエンジニア」になるという生き方

福水正太(フリーランスエンジニア)

「フリーランスのエンジニア」と聞くと、並外れたIT能力を持ち、東京で都会的な生活をしている人をイメージするかもしれない。しかし、必ずしもそんなことはない。もとはエンジニアとは縁遠い営業職で、福岡市にオフィス...

×