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仕事の悩み

2020年05月12日

ニッポン放送初の女性社長 檜原麻希氏が「休職」して得たもの

檜原麻希(ニッポン放送代表取締役社長)

ニッポン放送初の女性社長 檜原麻希氏が「休職」して得たもの

檜原麻希(ニッポン放送代表取締役社長)

《ラジオの在京キー局初の女性社長となったニッポン放送の檜原氏。新卒で同社に入社、がむしゃらに働き続けて30代後半になり、仕事に対して疑問を持つようになった時期の経験とは?》 ※本稿は『The21』5月号より...

2020年03月23日

協調性がなくても会社に必須!「イノベーター人材」を活かす方法

各務晶久(グローディア代表取締役)

協調性がなくても会社に必須!「イノベーター人材」を活かす方法

各務晶久(グローディア代表取締役)

ロールモデルなき職場の魅力の作り方 今の時代、「いい人材」の定義は変わってきている。彼らを活かすことができるのはどんな職場なのか。また、逆に人材を流出させる職場の問題点とはどこにあり、どう改善すれば...

2020年03月16日

「一人採用するために、説明会に何人集めればいいか」逆算して考えよ

酒井利昌(採用コンサルタント)

「一人採用するために、説明会に何人集めればいいか」逆算して考えよ

酒井利昌(採用コンサルタント)

採用も、まずは数値目標の設定から   会社が人材を集めるために重要なのが「採用」だ。労働人口減少の中、人手不足に悩む企業は多い。採用コンサルタントの酒井利昌氏は、日本企業の採用に関して、大き...

2020年03月02日

「死ぬほどつらいのに、仕事がやめられない」は、なぜ起こるのか?

汐街コナ(イラストレーター)

「死ぬほどつらいのに、仕事がやめられない」は、なぜ起こるのか?

汐街コナ(イラストレーター)

人生のハードルをしっかり握り「自分目線」で決める ツイッターで「なぜ、仕事で精神的に追い込まれても人は逃げられないのか」をテーマにしたマンガが、総リツイート数30万を超え、働く人の大きな共感を得た。 ...

2020年02月27日

プレッシャーへの対応がカギ!優れたリーダーはなぜ、「悩みを抱え込まない」のか?

清明祐子[マネックス証券(株)社長]

プレッシャーへの対応がカギ!優れたリーダーはなぜ、「悩みを抱え込まない」のか?

清明祐子[マネックス証券(株)社長]

「誰にも負けない」と言える分野を一つずつ積み重ねる 弱冠41歳で、マネックス証券の社長に就任し、大手ネット証券初の女性社長となった清明祐子氏。その華麗なる出世とは裏腹に、一社員時代は叱られたことも、営...

2019年12月27日

年末にやるべきは「人づきあい」の大掃除だ

岡田充弘(クロネコキューブ代表取締役)

年末にやるべきは「人づきあい」の大掃除だ

岡田充弘(クロネコキューブ代表取締役)

関係を切っていい人、続けるべきひとの見分け方    謎解きイベントの企画会社・クロネコキューブの経営の他、社外の企業顧問や起業家支援、ビジネス書の執筆、講演活動など、100を超えるプロジェクト...

2019年12月16日

「心から納得できるキャリアを歩む」ためのたった1つの方法

伊藤羊一(Yahoo!アカデミア学長)

「心から納得できるキャリアを歩む」ためのたった1つの方法

伊藤羊一(Yahoo!アカデミア学長)

「Lead the self」――自分自身を導こう 写真撮影:永井 浩    金融、物流、マーケティング、さらには教育と、まったく異なる分野でキャリアを重ね、グロービス経営大学院客員教授として教壇に...

2019年12月11日

「俺はまだ本気出してないだけ」ある勘違い社員が成功した理由

伊藤羊一(Yahoo!アカデミア学長)

「俺はまだ本気出してないだけ」ある勘違い社員が成功した理由

伊藤羊一(Yahoo!アカデミア学長)

ダメ社員の仕事が「逆転ホームラン」になったワケ 写真撮影:永井 浩    金融、物流、マーケティング、さらには教育と、まったく異なる分野でキャリアを重ね、グロービス経営大学院客員教授と...

2019年05月02日

「管理職なんて目指さなくていい!?」キャリアに悩む女性に伝えたいこと

神谷祈利(メーカー人事部長)

「管理職なんて目指さなくていい!?」キャリアに悩む女性に伝えたいこと

神谷祈利(メーカー人事部長)

《ダイバーシティ、女性活躍推進という号令の元で、どの企業も女性管理職を増やそうと躍起になっている。一方で、女性のほうは「管理職やキャリアアップには興味なし」と冷ややかな目で見ている。仮に皆が管理職になる事...

2018年12月27日

もう、失敗を引きずらない! 「自己肯定感」の高め方

三浦将(エグゼクティブコーチ)

もう、失敗を引きずらない! 「自己肯定感」の高め方

三浦将(エグゼクティブコーチ)

自分への「ダメ出し」をやめよう  近年、注目を集めている「自己肯定感」というキーワード。メンタルの強さにも深く関わっているのだが、その意味を理解している人は意外に少ないのではないだろうか。メンタルの...

2018年12月20日

重要なのは、メンタルを「マネジメント」する技術

柴田励司(Indigo Blue会長)

重要なのは、メンタルを「マネジメント」する技術

柴田励司(Indigo Blue会長)

「どんなときも平常心の人」を演じてなりきってみる    外資系コンサルティング会社やカルチュア・コンビニエンス・クラブなどで経営者として活躍し、現在は人材開発事業を手がけている柴田励司氏は、...

2018年12月13日

プロ経営者は、どうやってプレッシャーに打ち勝っているのか?

岩田松雄(リーダーシップコンサルティング社長)

プロ経営者は、どうやってプレッシャーに打ち勝っているのか?

岩田松雄(リーダーシップコンサルティング社長)

どこかに必ずある「逃げ道」を常に意識しておこう  スターバックスや『THE BODY SHOP』の日本法人など、数々の企業を率いて実績を残してきた岩田松雄氏。華々しい経歴だが、それは常に、大きなストレスやプレッシ...

2018年12月03日

「パワハラ」をしない&されないためにできること

齋藤誠子(社会保険労務士)

「パワハラ」をしない&されないためにできること

齋藤誠子(社会保険労務士)

社労士が教えるグレーゾーンの事例に学べ! 昨今、ハラスメント関連の話題がメディアを賑わせ、企業でもコンプライアンスが厳しくなっている。しかし、パワハラだと言われることを過剰に恐れるあまり、「部下を叱...

2018年07月31日

「責任感」をなくしちゃえば自己肯定感は一気に上がる!

大嶋信頼(心理カウンセラー)

「責任感」をなくしちゃえば自己肯定感は一気に上がる!

大嶋信頼(心理カウンセラー)

責任感なんてなくてもいい!? 著書『「自己肯定感」が低いあなたが、すぐ変わる方法』にて、「自己肯定感を高めることで、多くの悩みが解決する」ことを説く、心理カウンセラーの大嶋信頼氏。では、どうやったら...

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