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経営・リーダー

2015年03月03日

《隔月刊誌『PHP松下幸之助塾』2015年3・4月号Vol.22 より》   株式投資や会社経営で成功を収め、現在も現役で米国財界を牽引〈けんいん〉するウォーレン・バフェット。その奇...

2015年02月27日

功山寺挙兵〜高杉晋作の決断

伊東成郎(歴史研究家)

功山寺挙兵〜高杉晋作の決断

伊東成郎(歴史研究家)

《 『歴史街道』2015年2月号 より》 新たな日本を切り拓け! 高杉の決断に塾生らも起ち、維新回天へ 「尊兄一人、何卒割拠を御主張になられ、四君の任を一身に担当になられ候程の御尽力。伏し...

2015年02月23日

現場力が活きる「ライト・フットプリント(LFP)経営」とは

遠藤功(ローランド・ベルガー日本法人会長)

現場力が活きる「ライト・フットプリント(LFP)経営」とは

遠藤功(ローランド・ベルガー日本法人会長)

《 『Voice』2015年2月号 より》 ■「足跡」が残らない経営  ――「現場力」は世界最先端の経営戦略である   世界の新潮流「VUCA」  バブル崩壊から20年が...

2015年02月23日

なぜいまクリステンセンの 「イノベーションのジレンマ」なのか 2

グローバルタスクフォース:著/山中英嗣:監修

なぜいまクリステンセンの 「イノベーションのジレンマ」なのか 2

グローバルタスクフォース:著/山中英嗣:監修

  〔1〕 からの続き  ★一部重複         破壊的イノベーションの全体像とポイント  ここで、クリステンセンが唱えたイノベーション...

2015年02月19日

なぜいまクリステンセンの 「イノベーションのジレンマ」なのか 1

グローバルタスクフォース:著/山中英嗣:監修

なぜいまクリステンセンの 「イノベーションのジレンマ」なのか 1

グローバルタスクフォース:著/山中英嗣:監修

《『 ハーバード・ビジネススクール“クリステンセン”教授の 「イノベーションのジレンマ」入門 』より》    なぜいまクリステンセンの 「イノベーションのジレンマ...

2015年02月12日

打たれ強い「レジリエンス・リーダー」が求められる3つの理由

久世浩司(ポジティブサイコロジースクール代表)

打たれ強い「レジリエンス・リーダー」が求められる3つの理由

久世浩司(ポジティブサイコロジースクール代表)

《PHPビジネス新書『 リーダーのための「レジリエンス」入門 』より》   カリスマリーダーの限界  この本は、おそらくレジリエンス・リーダーについて書かれた最初の本では...

2015年02月04日

何が起こっても一瞬で対処できる「一流の上司」になるには

鳥原隆志(インバスケット研究所代表取締役)

何が起こっても一瞬で対処できる「一流の上司」になるには

鳥原隆志(インバスケット研究所代表取締役)

《『 何が起こっても一瞬で対処できる上司が使う50のキーワード 』より》   一流の上司と二流の上司は何が違うのか  上司とは技術職です。  それは様々な状況に応じ...

2015年02月03日

《『PHP松下幸之助塾』2015年1・2月号Vol.21より》   年2回、100キロメートル歩くことを社内行事にし、業績を伸ばしている会社がある。広島県府中市のヒロボーだ。その変わっ...

2015年01月30日

〔人間力を高める〕「利他の心」こそわが哲学の根幹

渡邉幸義(アイエスエフネットグループ代表)

〔人間力を高める〕「利他の心」こそわが哲学の根幹

渡邉幸義(アイエスエフネットグループ代表)

《『PHP松下幸之助塾』2015年1・2月号Vol.21より》    ITネットワークエンジニアの育成・派遣を核に、さまざまな事業を展開するアイエスエフネットグループ。「雇用の創造」...

2015年01月27日

若手が育つ! なでしこ・佐々木監督流マネジメント

佐々木則夫(サッカー日本女子代表監督)

若手が育つ! なでしこ・佐々木監督流マネジメント

佐々木則夫(サッカー日本女子代表監督)

《 『Voice』2015年2月号 より》   なでしこ旋風再現なるか  いよいよ今年6月から「FIFA女子ワールドカップ カナダ」(W杯)が開幕する。日本の初戦は6月9日(以降すべて日...

2015年01月20日

豊田章男×塚越寛 理想の経営を語ろう

『PHP松下幸之助塾』2015年1・2月号Vol.21

豊田章男×塚越寛 理想の経営を語ろう

『PHP松下幸之助塾』2015年1・2月号Vol.21

かたや、年間生産台数1,000万台、売上25兆円、営業利益2兆円超という世界一の自動車メーカー。かたや、創業から48年間連続で増収増益を続けた実績を持つ寒天メーカー。業種や規模は違えど、どちらも...

2014年11月07日

《PHPビジネス新書『 トヨタのリーダー 現場を動かしたその言葉 』》 リーダーの熱意が現場を変える  トヨタ式で最も大切な考え方の1つが「モノづくりは人づくり」だ。  「...

iyashi

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