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変化を促すには、まずは絶対視している現状に揺らぎを与えること

小笹芳央（リンクアンドモチベーション代表取締役）

2011年04月26日公開 2022年11月10日更新

変化を促すには、まずは絶対視している現状に揺らぎを与えること

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変化を生み出すモチベーション・マネジメント

小笹芳央（リンクアンドモチベーション代表）

こんなやり方もあったのか！」と思わず唸る社員のやる気向上策。絶対化された状況を「アンフリーズ＝解凍」し、「チェンジ＝変化」させる誘因を提供、新たな行動が正しいと認識させて「リフリーズ＝再凍結」する6つのマジック。

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