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経営・リーダー

2016年07月04日

松下幸之助が求めた「組織を動かせる人材」とは

渡邊祐介(PHP研究所 研究企画推進部長)

松下幸之助が求めた「組織を動かせる人材」とは

渡邊祐介(PHP研究所 研究企画推進部長)

「人材に恵まれた」という松下幸之助だが、常日頃から自己の経営感覚にしたがって組織を動かせる社員になるよう訴えていた。社員一人の目覚めからでも組織は動くという幸之助の真意を探る。

2016年06月02日

サントリー 「やってみなはれ」の精神

佐治信忠(サントリーホールディングス会長)×松下正幸(パナソニック副会長・PHP研究所会長)

サントリー 「やってみなはれ」の精神

佐治信忠(サントリーホールディングス会長)×松下正幸(パナソニック副会長・PHP研究所会長)

祖父・松下幸之助の「志」を引き継ぐ松下正幸が各界VIPが抱く強い志の核心に迫る! 今回は、サントリーホールディングス会長・佐治信忠氏と特別対談。

2016年05月25日

「言語の壁」をクラウド型人力翻訳でなくす

マシュー・ロメイン(Gengo CEO)

「言語の壁」をクラウド型人力翻訳でなくす

マシュー・ロメイン(Gengo CEO)

国境を越えたビジネスがますます盛んになる中、「言語の壁」はどんどん大きな問題になっている。その壁をなくすべく、スピーディで低価格な翻訳サービスを提供しているベンチャー企業・GengoのロメインCEOにインタビュー。

2016年05月16日

人事部も気づいている!上司になってはいけない人たち

本田有明 《本田コンサルタント事務所代表》

人事部も気づいている!上司になってはいけない人たち

本田有明 《本田コンサルタント事務所代表》

問題は、「いまどきの若者」ではなく、「いまどきの管理職」にある。人事部も気づき始めたこの新事実。本田有明著『上司になってはいけない人たち』(PHPビジネス新書)より。

2016年05月14日

ロッシェル・カップ 世界で成果を出す一流マネジャーの働き方

ロッシェル・カップ(ジャパン・インターカルチュラル・ コンサルティング社社長)

ロッシェル・カップ 世界で成果を出す一流マネジャーの働き方

ロッシェル・カップ(ジャパン・インターカルチュラル・ コンサルティング社社長)

在米日本企業のコンサルティングを多く手がけてきたロッシェル・カップ氏。国際化で多様な働き方や価値観が広まる今日、部下のやる気を引き出し、組織を成長に導くために、管理層に求められる能力について聞いた。

iyashi

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