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中原淳（⽴教⼤学 経営学部教授）
2020年03月30日 公開 2024年12月16日 更新
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勘・経験・思い込みに頼らず、データの力で部下と職場を立て直す！ 最新科学に基づく「サーベイ・フィードバック型組織開発」の教科書。
耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術――「フィードバック」は、中原淳氏（立教大学 経営学部 教授）が提唱する、まったく新しい人材育成法です。PHP 研究所では、この人材育成法をもとに、企業研修プログラム（公開セミナー・講師派遣セミナー）と社員研修 DVD、通信教育を開発しました。部下と職場を立て直す「フィードバック」を社内に浸透させる一助として、ぜひご活用ください。
中原淳（東京大学准教授）
彬子女王
《PR》PHP研究所
第55回ＰＨＰ賞受賞作
山口亮子（ジャーナリスト）
辰巳出版まるごとBOOK編集部
ウー・ウェン（料理研究家）
西多昌規（精神科医・医学博士）
船水隆広（東京医療専門学校鍼灸マッサージ科科長）
五百田達成（作家／心理カウンセラー）
大愚元勝（住職・株式会社慈光マネジメント代表取締役）
ロバート・ウォールディンガー(ハーバード大学医学大学院教授)、マーク・シュルツ（ハーバード成人発達研究副責任者）
