「変なホテル」が予言する未来の働き方とは？

#澤田秀雄

2018年02月09日公開
2022年11月30日更新

澤田秀雄（H.I.S会長）

時代の変化に合わせて変わることを恐れるな

　テクノロジーの進化が働き方に大きな影響を与えるようになった今の時代、私たちはどのような意識で働いていくとよいのだろうか。

「時代の変化に合わせて、働き方を変えていくことが大切。変えていかなければ、後れを取ることになります。

　エイチ・アイ・エスでも、今いる何千人というオペレーターの仕事は、自動化されてなくなるかもしれません。しかし一方で、我々はホテル事業をはじめ新しい分野に事業を広げていて、そこに雇用が創出されます。『変なホテル』にしても、今年中に8店、3年前後で100店展開する予定です。すでにお話ししたとおり、当面は『変なホテル』にも従業員は必要。一つのホテルに6～7人として、100店のホテルを作れば600人、700人の雇用が新たに生まれます。

　時代の変化に合わせて、企業も自分も変わることを恐れなければ、ＡＩやロボットによる自動化が進んだとしても、何も心配することはないのです」

≪『ＴＨＥ21』2018年3月号より≫
≪取材・構成：前田はるみ≫
≪写真撮影：まるやゆういち≫

著者紹介

澤田秀雄（さわだ・ひでお）

エイチ・アイ・エス会長

1951年、大阪府生まれ。旧西ドイツ・マインツ大学留学後、80年にエイチ・アイ・エスの前身となるインターナショナルツアーズを設立。96年、スカイマークエアラインズ（現スカイマーク）を設立。その後、証券業などにも参入。2010年、ハウステンボス代表取締役社長に就任。開業から18年間赤字だったテーマパーク「ハウステンボス」の経営再建に着手し、翌年にはV字回復を成し遂げる。著書に、『運をつかむ技術』（小学館）など。