企業に縛られない「why」を追求する働き方が、令和を生き抜く原動力に

2019年06月26日公開
2023年03月02日更新

仲暁子（ウォンテッドリー代表取締役ＣＥＯ）

個人商店化し、自己責任の時代に

　令和もテクノロジーや政治経済が大きく変化するだろう。それと共に、私たちの働き方はどう変わっていくのだろうか。

「働き方が二極化し、個人の時代になっていくと思います。

　一つは、半径1km以内で商売をするようなブティック型、つまり個人商店やフリーランスで活躍する働き方。これも、トライブ化の一種でしょう。

　残りは、彼らにプラットフォームやインフラを提供するグーグルやアマゾンといった世界的大企業です。彼らは、グローバルに活躍していくでしょうが、多くの人は前者に属するでしょう。より自己責任が重視される社会が到来します」

著者紹介

仲　暁子（なか・あきこ）

ウォンテッドリー〔株〕代表取締役CEO

1984年生まれ。京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。2010年、フューエル〔株〕（現ウォンテッドリー〔株〕）を設立し、Facebookを活用したビジネスSNS『Wantedly』を開発。

『THE21』2019年6月号

発売日: 2019年05月10日

「Japan as NO.1」と呼ばれたのも今は昔。平成は、グローバル化とデジタル化に対応できず、世界の後塵を拝してきた。現在、多くの日本企業と日本人が進むべき道を見失っている。そんな混迷を極める時代、改元を迎えた。新しい時代「令和」を、私たちはどう生きるべきか。各識者が平静を統括し、新時代に向けた日本企業の戦略、日本人の価値観を再定義する。