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リモート従業員を抱えるチームが「直接会う時間を定期的に設ける」必要性

クレア・ヒューズ・ジョンソン（Stripe執行役員兼顧問）, 二木夢子（翻訳）

2025年05月06日 公開

リモート従業員を抱えるチームが「直接会う時間を定期的に設ける」必要性

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スケーリング・ピープル　人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略

クレア・ヒューズ・ジョンソン（Stripe執行役員兼顧問）, 二木夢子（翻訳）

英エコノミスト誌、米ブルームバーグBest Books of 2023受賞! シリコンバレーで話題の名著、待望の日本語版。GoogleでYouTubeやGmailなどを急成長させ、オンライン決済のStripeでCOOを務めた著者が、働く人とチームづくりにまつわるすべてのことを一つひとつ丁寧に解説。

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