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帰宅後の習慣で差がつく 成果を出す人ほど夜に「書く」「本を読む」理由

越川慎司(株式会社クロスリバー代表取締役社長)

2026年10月19日 公開

「平日の夜の過ごし方を事前に決めている」という人はどれくらいいるでしょう?「仕事終わりで疲れているから、ただ漠然と過ごしている」という方も多いかもしれませんが、株式会社クロスリバー代表取締役社長の越川慎司さんは、「世界の一流ほど、やることを明確にしている」といいます。

帰宅後の過ごし方を明確にすると、どのようなメリットがあるのか。本稿では、一流と呼ばれる人たちが取り入れている夜の習慣を紹介します。

※本稿は、越川慎司著『世界の一流は「平日」の夜に何をしているのか』(クロスメディア・パブリッシング)より、内容を一部抜粋・編集したものです。

 

世界の一流が夜に行う「自己回復」の習慣

帰宅後の時間を漠然と過ごす日本人が多い一方で、世界の一流と呼ばれる人々は、1日を最善の形で締めくくるために明確な意図を持って行動しています。

彼らは日々の生活で生じたネガティブな要素をそのまま放置せず、意識的にポジティブなものへと転換しようと努めます。そのための具体的な手法として、その日に自分自身の身に起きた出来事を客観的に「仕分ける」作業を取り入れています。

彼らは、仕事上のモヤモヤや懸念事項を抱えたまま眠ることはありません。就寝前の数分間を使ってそれらを紙などに書き出します。頭の中にある問題を、いったん自分から切り離すのです。「書き出す」という行為は、脳への重要な合図になります。情報を外部へ出力したことを脳に伝えることで、脳はその情報を保持し続ける必要がないと判断し、手放すことができます。

日本のビジネスパーソンは、1日のうちにすべての問題を解決しようとする罠に陥りがちです。残業しながら考えを巡らせ、帰宅後もスマートフォンで調べ物をし、入浴中も頭の中でシミュレーションを繰り返します。しかし、疲れた脳で導き出した答えが、翌朝の澄んだ頭で考えた結論に勝ることはありません。夜に費やした思考の多くは、翌朝に見返すと大した前進がないものです。

書き出す作業を怠り、ストレスを抱えたまま眠ると、脳は睡眠中も情報の処理を継続してしまいます。体は横になって休んでいても、脳が夜通し働いている状態では、適切な休息は得られません。体を休めたはずなのに翌朝に頭が重いという現象は、このように脳を休ませていないことが原因で起こります。

 

「書く」ことで1日を確かなものにする

「書く」という行動は、1日の出来事を「仕分ける」ためだけでなく、一流の人々が多様な目的を持って取り入れている習慣です。

私は2026年2月にサンフランシスコを訪れ、グローバル企業のバイスプレジデントやシリコンバレーで活躍する起業家など、複数の経営幹部にヒアリングを行いました。その中で、夜に眠る前に必ず行っている習慣があるかを尋ねたところ、最も多く返ってきた回答が「書くこと」でした。

・その日にあったことを書く

・思いついたアイデアを書く

・日記を数行書く

・明日やることを書く

書く内容は人によって異なりますが、その目的を深掘りすると、共通した答えが返ってきました。彼らは「書かなければ、今日という1日が消えてしまう気がする」と口を揃えたのです。

この「書かないと今日が消える」という感覚は、多くの一流に共通していました。多忙を極める彼らの日常では、絶え間なく会議が続き、常に判断を求められ、膨大な情報が流れ込んできます。何も対策を講じなければ、1日の出来事は文字通り流れ去り、記録しないまま眠れば、翌朝には大半の記憶が薄れてしまいます。

しかし、文字にして書き留めておけば、それが「今日の自分」の証として手元に残ります。書くという行為は、今日という日を自分自身のものにするために、1日を手元に留めておく手段なのです。

毎日の習慣にする場合、書く量が多いことは気持ちの上で大きな負担になります。ある起業家は、その日に学んだことを「1行だけ」書く手法を提唱しています。たった1行でも、学んだ内容を言語化するだけで1日に大きな意味が生まれます。

ノートを埋め尽くす必要はなく、自分自身の気づきを1行だけ書き留めることを意識してください。記録する手段は、スマートフォンのメモ機能でも構いません。たとえ書けない日があったとしても、また次の日から書き始めれば習慣は維持できます。

このような気構えで取り組めば、1年後には「365行分の気づき」が手元に残ります。1行も書かなかった人と比較すると、そこには数字では測れないほどの大きな実力差が生じます。

書くという行為は、一度きりの「体験」を、血肉となる「経験」へと変換する手段です。体験したことを書き記すことで、知識やスキルが着実に蓄積されていきます。積み重なった記録は、自分自身の確かな自信へとつながるはずです。帰宅後の習慣として「書く」ことを取り入れるメリットは、想像以上に大きいといえます。

 

一流ほど「朝」ではなく「夜」に本を読む理由

かつて私の日課は、朝の7時から読書をすることでした。朝の方が頭は冴えており、多くの知識を吸収できると考えていたからです。しかし、世界の一流と呼ばれる人たちは、夜に読書をする傾向にあります。

彼らが夜に本を開く目的は、単なる知識のインプットに留まりません。読書という時間を、「その日に得た経験」と「新しい情報」を結びつけるために活用しています。具体的には、今日の仕事で直面した課題を解決できる本を、その日の夜に選んで読みます。

このプロセスを経ることで、書かれている内容は抽象的な知識から、今の自分にとって不可欠な情報へと変化します。自分事として捉えながら読むため、翌日の実務に直結する学びとなります。「鉄は熱いうちに打て」という言葉があるように、経験をしたその日のうちに読書することで、記憶や理解の定着率が高まります。

サンフランシスコで話を聞いた米国テック企業の幹部は、本を夜に選ぶ理由を次のように語りました。

「今日の仕事の中で生まれた問いが、読むべき本を決定します。まず問いがあり、その答えを探すために本を開かなければ、知識はすぐに消えてしまうからです」

このように「学ばなければならない」という義務感で机に向かうのではなく、「今日の問いの答えはあるか」という探究心で本を開くとき、読書は自分自身との対話へと進化します。

起業家へのヒアリングでも、「一流と二流の差は頭の良さではなく、今日の経験から何を学ぶかを常に意識しているかどうかの差である」という意見で一致しました。本を読むことで目の前の課題に対する突破口が見つかれば、それは明日への活力になります。解決策が見えず悶々としながら眠りにつくよりも、精神的な充足感ははるかに高まります。

日本のビジネスパーソンには読書家が多く見受けられますが、その多くがインプットの段階で満足してしまっているように感じます。日本の学校教育では、長年「知識は覚えるもの」として教えられてきました。テストのために情報を頭に入れる訓練を重ねた結果、学ぶことが目的化し、実務で活用する視点が欠落しがちです。問題意識を持たずに読書をしても、実際の仕事に役立てなければ宝の持ち腐れとなります。

マイクロソフトの米国本社に勤務していた際、高いパフォーマンスを発揮する同僚たちは、新たに学んだ知識やスキルについて語るときに、必ず「それをどう活用したか」という実践報告を添えていました。彼らは本から得た考え方をプロジェクトで試行し、会議での提案に活かすことを当然の習慣としていました。知識は使うためにあるという意識が、組織全体に深く根付いていたのです。

彼らのもう1つの特徴は、インプットの量に固執しない点にあります。月に5冊の本をただ読む人よりも、月に1冊であってもそこから得た学びを実践する人の方が、半年後の仕事の質において圧倒的な差をつけます。

この「知識を成果に変換する」作業を行うのに最適な時間が、平日の夜です。日中は絶え間なく業務が舞い込み、じっくりと考える余裕を確保できません。だからこそ、静かな夜の時間を使ってインプットを変換する必要があります。具体的には、「今日読んだ情報は、今の仕事のどの部分に当てはまるか」「今週学んだことで、来週から試せることは何か」という問いを自分に投げかけます。

この習慣は、一晩につきわずか5分だけでも効果を発揮します。読んだ内容を実践し、それが成果として表れることで、自分に対する信頼や自己効力感が高まっていきます。夜のわずかな内省と読書の組み合わせが、仕事の質を向上させる好循環を生み出すのです。

著者紹介

越川慎司(こしかわ・しんじ)

株式会社クロスリバー代表取締役社長

2005年に米マイクロソフトへ入社し、後に日本マイクロソフトの業務執行役員としてPowerPoint、Excel、Word、Microsoft Teamsなど、主要プロダクトの事業責任者を歴任。

2017年、株式会社クロスリバーを設立し、全メンバーが週休3日制と複業(専業禁止)を実践する独自の働き方で、これまでに800社以上の業務改善・働き方改革に携わる。教育者としても活動し、京都大学大学院をはじめとする教育機関で教壇に立つ一方、年間400件を超えるオンライン講座を展開。受講者満足度は平均98%を誇り、学んだ内容を実際の行動に移す受講者が95%を超えるなど、確かな成果を上げている。

著書は直近8年間で32冊に上り、『仕事の「ムダ」が必ずなくなる 超・時短術』(日経BP)や『AI分析でわかったトップ5%社員の習慣』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)は海外でも翻訳・出版されベストセラーとなる。フジテレビ「ホンマでっか!?TV」ほか、多数のメディア出演実績を持つ。数字に裏打ちされた具体的なノウハウと豊富な実績を基盤に、組織と個人のパフォーマンス最大化を支援し続けている。

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