✕
  1. PHPオンライン
  2. 仕事
  3. 「部下の話にまったく耳を貸さない」上司への"正しいあきらめ方"
  4. 画像1 枚目

仕事

「部下の話にまったく耳を貸さない」上司への"正しいあきらめ方"

伊庭正康（らしさラボ代表）

2020年02月26日 公開 2024年12月16日 更新

「部下の話にまったく耳を貸さない」上司への"正しいあきらめ方"

記事を読む

関連書籍・雑誌

トップ3%の人は、「これ」を必ずやっている 上司と組織を動かす「フォロワーシップ」

伊庭正康

フォロワーシップとは、役職に関わらず、組織をより良くするために、上司の「不足している点」や「見えていない点」を積極的にフォローし、影響力を発揮する行動のこと。理想のキャリアを手に入れるために不可欠となる、フォロワーシップの高め方と具体的な実践手法を紹介します。

関連記事

本田宗一郎に引退を決意させたエンジニア…「若手の声」こそが企業を変える！

伊庭正康（らしさラボ代表）

まずは調整を…外国人上司に一喝された「日本人管理職の悪癖」

小早川鳳明（企業再建プロフェッショナル）

加速するGAFAへの人材流出　「日本型雇用」が“日本人から”憎まれている現実

橘玲（たちばなあきら：作家）

編集部おすすめRecommend

沖縄発の児童書が描く“本土とは違う日常” 「教科書に電車が出てくるのが不思議だった」

PHPオンライン編集部

「信じたものを信じ切る」青葉市子さんが教室に馴染めない思春期を過ごし見つけた軸

青葉市子（音楽家）

子育てメディア・nobico公式ショップ「nobico STORE(のびこすとあ)」がオープン！

nobico編集部

「ありがとう」の一言のために...エッセイ「生きる」

第70回ＰＨＰ賞受賞作

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

1

なぜか「また会いたい」と思われる人の共通点。〈自分軸〉で生きる3つの習慣

吉井奈々（一般社団法人JCMA代表理事、コミュニケーション講師）
2

感じがいい人の聞き方・話し方　NGなあいづちの〈たちつてと〉とは

吉井奈々（一般社団法人JCMA代表理事、コミュニケーション講師）
3

新卒2年目、中目黒のスタバで「一緒に起業しない？」ダメ新人だった私が25万人登録サービスを創業するまで

福田恵里（SHE株式会社 代表取締役CEO／CCO）
4

職場で「ちょっといいですか？」と声をかけられやすい人に共通すること

越川慎司（株式会社クロスリバー代表取締役社長）
5

国内初・一度に5頭出産したピューマの家族　盛岡の動物園が記録したその後の姿

山本祐子（盛岡市動物公園ZOOMO飼育係）
6

「どうせ私なんて」を卒業。感じがいい人の〈折れない自信〉の育て方

吉井奈々（一般社団法人JCMA代表理事、コミュニケーション講師）
7

人望の厚い人は休み方にも特徴があった　ストレス発散の仕方で差がつく理由

越川慎司（株式会社クロスリバー代表取締役社長）
8

ESは30秒しか読まれない？採用担当者に“効率良く伝わる文章術”

新井翔太（NINJAPAN(株) 代表取締役社長、Abuild就活創設者）
9

AIがヒット曲を生む時代に、宇多田ヒカルの言葉から考える「アーティストに残る価値」

岡瑞起（人工生命研究者）
10

他人との比較をやめて、自分らしい人生を送るための「2つの問い」

関屋裕希（東京大学大学院医学系研究科デジタルメンタルヘルス講座 特任研究員）

PHPオンライン公式OFFICIAL SNS