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小倉広(組織人事コンサルタント/心理カウンセラー)
2020年11月19日 公開 2024年12月16日 更新
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人口減少社会では、「人材」は企業の生命線だ。リーダーが多様な人材をまとめ、その能力を引き出してこそ、イノベーションが起きる。働き方改革に加えてコロナ禍で急速にテレワークが浸透する中で、ますます難しくなるマネジメントのニューノーマルを追究。
HRインスティテュート
古谷治子(マネジメントサポートグループ代表)
塚本亮(ジーエルアカデミア株式会社代表取締役)
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《PR》PHP研究所
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市原淳弘(東京女子医科大学 高血圧・内分泌内科教授)
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