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「組織の盛衰」を決める企業遺伝子の継承

野口吉昭（HRインスティテュート会長）

#HRインスティチュート

2013年12月18日公開 2022年12月28日更新

「組織の盛衰」を決める企業遺伝子の継承

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著者紹介

野口吉昭（のぐち・よしあき）

株式会社HRインスティテュート代表取締役会長

横浜国立大学工学部大学院工学研究科修了。現在、株式会社HRインスティテュート（HRInstitute）の代表取締役会長。中京大学経済学部・総合政策学部講師。FMヨコハマで「YokohamaSocialCafe」のDJも務める。
主な著書・監修書に、『遺伝子経営』（日本経済新聞社）、『チームリーダーに必要なたった1つの力』（かんき出版）、『「ありがとう」が人と会社を幸せにする』（マガジンハウス）、『コンサルタントの「質問力」』『30ポイントで身につく！「ロジカルシンキング」の技術』（以上、PHP研究所）など多数。

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関連書籍・雑誌

企業遺伝子の継承 3つの革新が「組織の盛衰」を決める

野口吉昭（HRインスティチュート会長）

2013年秋、自ら創業社長から会長になり、次世代へのバトンタッチを経験した著者が、企業の存在意義である「市場価値の創造」という「企業遺伝子」を継承する方法を説いた1冊。

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