本当の自分に気づくWEBメディア
仕事
小林祐児（パーソル総合研究所主席研究員 執行役員 シンクタンク本部長）
2025年12月18日 公開
企業が感じている目標管理制度の課題
記事を読む
この記事をシェア
パーソル総合研究所主席研究員 執行役員 シンクタンク本部長
上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。NHK放送文化研究所、総合マーケティングリサーチファームを経て現職。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。単著に『早期退職時代のサバイバル術』（幻冬舎新書）、『リスキリングは経営課題』（光文社新書）、共著に『残業学』（光文社新書）、『働くみんなの必修講義 転職学』（KADOKAWA）など多数。
著者ページを見る
高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手──、日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」をデータで示し、解決策を提案する。ビジネスの現場を救う"希望の書"!「管理職の活性化」に悩む経営層にも、現場の管理職にも役立つ、知恵とヒントに溢れた1冊。
小西宏明（Smart相談室カウンセラー）
大槻智之（大槻経営労務管理事務所代表）
村井真子（社会保険労務士）
彬子女王
《PR》PHP研究所
第55回ＰＨＰ賞受賞作
川本徹（みなと芝クリニック名誉院長）
船水隆広（東京医療専門学校鍼灸マッサージ科科長）
PHPオンライン編集部
山口亮子（ジャーナリスト）
五百田達成（作家／心理カウンセラー）
加藤諦三（早稲田大学名誉教授、元ハーヴァード大学ライシャワー研究所客員研究員）
