✕
  1. PHPオンライン
  2. 仕事
  3. 「脱成果主義」の最適な目標設定とは？　～社員を大切にする人事評価
  4. 画像1 枚目

仕事

「脱成果主義」の最適な目標設定とは？　～社員を大切にする人事評価

高橋恭介（あしたのチーム社長）

2013年10月01日 公開 2024年12月16日 更新

「脱成果主義」の最適な目標設定とは？　～社員を大切にする人事評価

記事を読む

関連記事

褒めるのは逆効果? 「打たれ弱い部下」を活かす方法

小倉広（組織人事コンサルタント／心理カウンセラー）

40歳から伸びる人、伸びない人の差はここだ！

田中和彦（人事採用コンサルタント）

楽天創業者・三木谷浩史の人材育成／人材育成 には 「ちょい無茶」がいい

竹内一正（ビジネスコンサルタント事務所「オフィス・ケイ」代表）

プロセス志向　～　今ここに集中すれば、人生はうまくいく

トーマス・M・スターナー（ピアノ調律師／ジャズピアニスト）

編集部おすすめRecommend

沖縄発の児童書が描く“本土とは違う日常” 「教科書に電車が出てくるのが不思議だった」

PHPオンライン編集部

「信じたものを信じ切る」青葉市子さんが教室に馴染めない思春期を過ごし見つけた軸

青葉市子（音楽家）

子育てメディア・nobico公式ショップ「nobico STORE(のびこすとあ)」がオープン！

nobico編集部

「ありがとう」の一言のために...エッセイ「生きる」

第70回ＰＨＰ賞受賞作

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

1

「一緒にいて気持ちいい人」と「しんどい人」の違い　その差は「正直さ」だった

有川真由美（作家/写真家）
2

「社交的」か「内向的」かは一目でわかる？ 心理学者が解説する判断基準

内藤誼人（心理学者）
3

『税金で買った本』が描く容赦ないリアル 「図書館の本に手紙を挟まれたら困る！」

ずいの（漫画家）
4

成果を出す人ほど「自分にはできない」とあっさり認める理由

三上美幸（おうち起業コンサルタント）
5

なぜ「心が折れやすい」のか？逆境に強い人が持つ、自己肯定感の育て方

加藤諦三（早稲田大学名誉教授、元ハーヴァード大学ライシャワー研究所客員研究員）
6

ESは30秒しか読まれない？採用担当者に“効率良く伝わる文章術”

新井翔太（NINJAPAN(株) 代表取締役社長、Abuild就活創設者）
7

一緒にいると「なぜか疲れる人」の3つの特徴

有川真由美（作家/写真家）
8

仕事で信頼される人は「足元」が違う　できる人感が出るファッションの秘訣

池上陽子（ファッションコンサルタント）
9

体が自分のものじゃなくなっていく　ALSを患った私の心に明かりが灯った瞬間

はらだまさこ
10

語彙力より“観察力”が大事だった　言語化が上手くなる「観察の3段活用」

川岸宏司（株式会社DIL 共同創業者）

PHPオンライン公式OFFICIAL SNS