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なぜ日本は労働生産性が低い? 「人材投資を怠る企業」の問題点

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年09月06日公開 2024年12月16日更新

なぜ日本は労働生産性が低い? 「人材投資を怠る企業」の問題点

人材投資のジレンマ

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ビジネス書の新刊や話題のベストセラー、名著の要約を1冊10分で読める形で提供しているサービスです。通勤時や休憩時間といったスキマ時間を有効活用し、効率良くビジネスのヒントやスキル、教養を身につけたいビジネスパーソンに利用されているほか、社員教育の一環として法人契約する企業も増えています。（https://www.flierinc.com/）

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人材投資のジレンマ

守島基博（学習院大学経済学部教授）、初見康行（多摩大学経営情報学部准教授）、山尾佐智子（慶應義塾大学大学院経営管理研究科准教授）、木内康裕（公益財団法人日本生産性本部生産性総合研究センター上席研究員）

日系企業の人材投資やOJTにまつわる改革の方向性を探るために、東京と米国カリフォルニア州で合計13社、24名の人事責任者インタビュー調査と20～40代の約2300人を対象として、行ったアンケート調査をもとにした4つの提言を紹介する。

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