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デキる上司ほど「社内の悪い情報」を把握している理由

小松俊明（リクルーターズ代表取締役）

2012年11月08日公開 2024年12月16日更新

デキる上司ほど「社内の悪い情報」を把握している理由

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デキる上司は定時に帰る

小松俊明（リクルーターズ代表取締役）

部下の能力とやる気を引き出し、彼らを「自分に不労所得をもたらしてくれる頼もしい存在」に育て上げるにはどうすればいいか。一致しないことが多い「会社の利害」と「部下の利害」を調整し、両者が満足する結果を出し続ける秘訣とは何か？

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