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小倉広(組織人事コンサルタント/心理カウンセラー)
2020年11月19日 公開 2023年09月19日 更新
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人口減少社会では、「人材」は企業の生命線だ。リーダーが多様な人材をまとめ、その能力を引き出してこそ、イノベーションが起きる。働き方改革に加えてコロナ禍で急速にテレワークが浸透する中で、ますます難しくなるマネジメントのニューノーマルを追究。
HRインスティテュート
古谷治子(マネジメントサポートグループ代表)
塚本亮(ジーエルアカデミア株式会社代表取締役)
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読者投稿:第58回「PHP賞」受賞作
加藤一二三(将棋棋士),茂木健一郎(脳科学者)
佐藤唯行(フェーズフリー協会代表),マミ(CAMMOC)
金哲彦(プロフェッショナル・ランニングコーチ)
枡野俊明(曹洞宗徳雄山建功寺住職)
大迫知信(原作・文 ),いしづかちなつ(マンガ)
根本裕幸(心理カウンセラー)
佐竹茉莉子
鈴木良成(株式会社ホテルはまのゆ代表取締役)
シドニー石井(石井航平)