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小倉広(組織人事コンサルタント/心理カウンセラー)
2020年11月19日 公開 2024年12月16日 更新
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人口減少社会では、「人材」は企業の生命線だ。リーダーが多様な人材をまとめ、その能力を引き出してこそ、イノベーションが起きる。働き方改革に加えてコロナ禍で急速にテレワークが浸透する中で、ますます難しくなるマネジメントのニューノーマルを追究。
HRインスティテュート
古谷治子(マネジメントサポートグループ代表)
塚本亮(ジーエルアカデミア株式会社代表取締役)
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読者投稿:第58回「PHP賞」受賞作
加藤一二三(将棋棋士),茂木健一郎(脳科学者)
ミニマリストTakeru(ミニマリストYouTuber)
大塚あみ(ソフトウェアエンジニア)
永谷研一(行動科学専門家)
ひきたよしあき(コミュニケーション コンサルタント)
和田秀樹(精神科医)
大迫知信(原作・文 ),いしづかちなつ(マンガ)
PHPオンライン編集部