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小倉広(組織人事コンサルタント/心理カウンセラー)
2020年11月19日 公開 2024年12月16日 更新
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人口減少社会では、「人材」は企業の生命線だ。リーダーが多様な人材をまとめ、その能力を引き出してこそ、イノベーションが起きる。働き方改革に加えてコロナ禍で急速にテレワークが浸透する中で、ますます難しくなるマネジメントのニューノーマルを追究。
HRインスティテュート
古谷治子(マネジメントサポートグループ代表)
塚本亮(ジーエルアカデミア株式会社代表取締役)
彬子女王
《PR》PHP研究所
第55回PHP賞受賞作
市原淳弘(東京女子医科大学 高血圧・内分泌内科教授)
PHPオンライン編集部
五百田達成(作家/心理カウンセラー)
西多昌規(精神科医・医学博士)
船水隆広(東京医療専門学校鍼灸マッサージ科科長)
高原晋一
三宅香帆(文芸評論家)、谷頭和希(都市ジャーナリスト、チェーンストア研究家)
加藤諦三(早稲田大学名誉教授、元ハーヴァード大学ライシャワー研究所客員研究員)
若山和樹(臨床心理士・公認心理師)