1. PHPオンライン
  2. 仕事
  3. 日本の管理職は「多忙すぎる雑用係」　昇進するほど市場価値が低下するジレンマ
  4. 画像1 枚目

仕事

日本の管理職は「多忙すぎる雑用係」　昇進するほど市場価値が低下するジレンマ

大賀康史（フライヤーCEO）

2024年10月07日 公開 2024年12月16日 更新

日本の管理職は「多忙すぎる雑用係」　昇進するほど市場価値が低下するジレンマ

記事を読む

著者紹介

フライヤー（flier）

ビジネス書の新刊や話題のベストセラー、名著の要約を1冊10分で読める形で提供しているサービスです。通勤時や休憩時間といったスキマ時間を有効活用し、効率良くビジネスのヒントやスキル、教養を身につけたいビジネスパーソンに利用されているほか、社員教育の一環として法人契約する企業も増えています。（https://www.flierinc.com/）

著者ページを見る

関連書籍・雑誌

罰ゲーム化する管理職

罰ゲーム化する管理職

小林祐児（パーソル総合研究所上席主任研究員）

高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手──、日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」をデータで示し、解決策を提案する。ビジネスの現場を救う"希望の書"!「管理職の活性化」に悩む経営層にも、現場の管理職にも役立つ、知恵とヒントに溢れた1冊。

関連記事

部下が動かないとキレる管理職は“ピラミッド型組織の崩壊”に気づいていない

部下が動かないとキレる管理職は“ピラミッド型組織の崩壊”に気づいていない

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）
部下にやさしい上司ほど「職場の害」になる

部下にやさしい上司ほど「職場の害」になる

相原孝夫（人事・組織コンサルタント）
「事例をネットで公開して...」話の通じない部下が生む“令和のパワハラ”

「事例をネットで公開して...」話の通じない部下が生む“令和のパワハラ”

石井光太（作家）
パワハラの境界線はどこ? 若手が望む「上司の厳しい指導」とは

パワハラの境界線はどこ? 若手が望む「上司の厳しい指導」とは

加藤芳久（株式会社ファイブベイ取締役・副社長 ）

編集部おすすめRecommend

松下幸之助が創刊した雑誌が、いま、職場で読まれている理由

《PR》PHP研究所

日本人必読！アジア人目線で見たAmazon成功の真実『Amazonで12年間働いた僕が学んだ未来の仕事術』

＜PR＞PHP研究所

義父からのメール...エッセイ「生きる」

読者投稿：第58回「ＰＨＰ賞」受賞作

茂木健一郎が驚いた「ひふみんの感情整理法」

加藤一二三（将棋棋士）,茂木健一郎（脳科学者）

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

1

若手社員がどんどん辞めていく原因をつくる「管理職の特徴」

井上洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役）
2

認知症で判断力を失ったときも有効...生前に効力を発揮する遺言「家族信託」とは

杉谷範子（司法書士法人ソレイユ代表）
3

「結論から話す」のは万能ではない　一流が実践している“人を動かす”会話術

佐藤美和（株式会社ビービーエル 代表取締役）
4

なぜ「部下の話を聞く」のは重要なのか? 管理職に求められるスキル

井上洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役）
5

成功者は“自分最優先”　1000名超の著名人にインタビューして見えた真理

船見敏子（メンタルヘルス・コンサルタント）
6

「身のまわりの空間を整える」ことで、運気が上がる理由

ワタルちゃん（お笑い講演家）
7

松浦弥太郎さんが「自意識過剰な自分」を手放すことができた一つの方法

松浦弥太郎（エッセイスト）
8

『anan』『ぐるんぱのようちえん』意外とこんなところにも? 堀内誠一さんの底知れない仕事【展覧会レポ】

PHPオンライン編集部
9

うつ病を経験したからこそ感じた「他人との比較はやめるべき」論への疑問

よでい
10

「目標にできる上司が一人もいない」　早期離職していく若手の本音

井上洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役）

PHPオンライン公式OFFICIAL SNS