1. PHPオンライン
  2. 仕事
  3. 「じっと我慢して、上司の異動を待っています」職場の士気を下げる経営幹部の存在
  4. 画像1 枚目

仕事

「じっと我慢して、上司の異動を待っています」職場の士気を下げる経営幹部の存在

平岡祥孝（稚内大谷高等学校校長）

2025年01月16日 公開

「じっと我慢して、上司の異動を待っています」職場の士気を下げる経営幹部の存在

記事を読む

関連書籍・雑誌

組織と仲間をこわす人、乱す人、活かす人

組織と仲間をこわす人、乱す人、活かす人

平岡祥孝（稚内大谷高等学校校長）

『北海道新聞』夕刊で長期連載された人気コラムを書籍化! 今の世の中、そして所属する組織が、「なにかおかしいな」と思っても、したたかに、仲間とともに、前を向いて生きてゆきたい人たちに贈る書。

関連記事

上司に及ぶ「部下の業務のしわ寄せ」　苦しい職場を変える業務効率化のヒント

上司に及ぶ「部下の業務のしわ寄せ」　苦しい職場を変える業務効率化のヒント

武田正行（社会保険労務士）
「反論してくる若手」に高圧的に接しても、上司の権威は取り戻せない

「反論してくる若手」に高圧的に接しても、上司の権威は取り戻せない

鈴木義幸（[株]コーチ・エィ代表取締役 社長執行役員）
上司に叱られたくない...「ミスを恐れる若手社員」が褒められる人材に変わるには?

上司に叱られたくない...「ミスを恐れる若手社員」が褒められる人材に変わるには?

原邦雄（株式会社スパイラルアップ代表取締役）
部下が動かないとキレる管理職は“ピラミッド型組織の崩壊”に気づいていない

部下が動かないとキレる管理職は“ピラミッド型組織の崩壊”に気づいていない

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）

編集部おすすめRecommend

松下幸之助が創刊した雑誌が、いま、職場で読まれている理由

《PR》PHP研究所

日本人必読！アジア人目線で見たAmazon成功の真実『Amazonで12年間働いた僕が学んだ未来の仕事術』

＜PR＞PHP研究所

義父からのメール...エッセイ「生きる」

読者投稿：第58回「ＰＨＰ賞」受賞作

茂木健一郎が驚いた「ひふみんの感情整理法」

加藤一二三（将棋棋士）,茂木健一郎（脳科学者）

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

1

若手社員がどんどん辞めていく原因をつくる「管理職の特徴」

井上洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役）
2

認知症で判断力を失ったときも有効...生前に効力を発揮する遺言「家族信託」とは

杉谷範子（司法書士法人ソレイユ代表）
3

「結論から話す」のは万能ではない　一流が実践している“人を動かす”会話術

佐藤美和（株式会社ビービーエル 代表取締役）
4

なぜ「部下の話を聞く」のは重要なのか? 管理職に求められるスキル

井上洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役）
5

成功者は“自分最優先”　1000名超の著名人にインタビューして見えた真理

船見敏子（メンタルヘルス・コンサルタント）
6

「身のまわりの空間を整える」ことで、運気が上がる理由

ワタルちゃん（お笑い講演家）
7

松浦弥太郎さんが「自意識過剰な自分」を手放すことができた一つの方法

松浦弥太郎（エッセイスト）
8

『anan』『ぐるんぱのようちえん』意外とこんなところにも? 堀内誠一さんの底知れない仕事【展覧会レポ】

PHPオンライン編集部
9

うつ病を経験したからこそ感じた「他人との比較はやめるべき」論への疑問

よでい
10

「目標にできる上司が一人もいない」　早期離職していく若手の本音

井上洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役）

PHPオンライン公式OFFICIAL SNS