1. PHPオンライン
  2. 仕事
  3. 変化を促すには、まずは絶対視している現状に揺らぎを与えること
  4. 画像1 枚目

仕事

変化を促すには、まずは絶対視している現状に揺らぎを与えること

小笹芳央（リンクアンドモチベーション代表取締役）

2011年04月26日 公開 2024年12月16日 更新

変化を促すには、まずは絶対視している現状に揺らぎを与えること

記事を読む

関連書籍・雑誌

変化を生み出すモチベーション・マネジメント

変化を生み出すモチベーション・マネジメント

小笹芳央（リンクアンドモチベーション代表）

こんなやり方もあったのか！」と思わず唸る社員のやる気向上策。絶対化された状況を「アンフリーズ＝解凍」し、「チェンジ＝変化」させる誘因を提供、新たな行動が正しいと認識させて「リフリーズ＝再凍結」する6つのマジック。

関連記事

「上司より部下の専門性が高い時代」 だから成長する"評価"の無い企業

「上司より部下の専門性が高い時代」 だから成長する"評価"の無い企業

倉貫義人（ソニックガーデン代表）
「どうせ、うちの会社は変わらない」と嘆く社員を量産させる”日本企業の性悪説”

「どうせ、うちの会社は変わらない」と嘆く社員を量産させる”日本企業の性悪説”

沢渡あまね（業務改善・オフィスコミュニケーション改善士）
「すぐに不機嫌になる人」が心の奥底で恐れている"孤独感”

「すぐに不機嫌になる人」が心の奥底で恐れている"孤独感”

加藤諦三（早稲田大学名誉教授、元ハーヴァード大学ライシャワー研究所客員研究員）

編集部おすすめRecommend

松下幸之助が創刊した雑誌が、いま、職場で読まれている理由

《PR》PHP研究所

日本人必読！アジア人目線で見たAmazon成功の真実『Amazonで12年間働いた僕が学んだ未来の仕事術』

＜PR＞PHP研究所

義父からのメール...エッセイ「生きる」

読者投稿：第58回「ＰＨＰ賞」受賞作

茂木健一郎が驚いた「ひふみんの感情整理法」

加藤一二三（将棋棋士）,茂木健一郎（脳科学者）

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

1

マイナス思考に陥りやすい人が、幼少期に鍛えられた「残念な視点」

永谷研一（行動科学専門家）
2

「生きているからかなしいんだ」 喜びは二番目にした、やなせたかしさんの心意

やなせたかし
3

「ローマ法王」と「ローマ教皇」の違いを生んだ“歴史的背景”

徳安茂（元外交官、在バチカン前公使）
4

趣味のグッズは捨てない...ミニマリストが勧める「モノを手放す」3つのコツ

ミニマリストゆみにゃん（ミニマリスト）
5

「僕は先に死んじゃう、アンパンマンはずっと生きていく」 やなせたかしさんが感じた責任

やなせたかし
6

「生成AIに毎月12万円課金するSE」が教える、AI使用で注意すべきこと

大塚あみ（ソフトウェアエンジニア）
7

「同僚の名前で、上司を罵るチャットを書き込み...」法廷で犯人が明かした恨み

日本経済新聞「揺れた天秤」取材班
8

遅咲きの漫画家・やなせたかしさんが考える苦境の面白み「難しいから快感がある」

やなせたかし
9

幼児向けなのになぜ重い歌詞？ 作者が明かす「アンパンマンのマーチ」の真意

やなせたかし
10

子どもも大人も“全員で体験” 「デザインあ展neo」で日常にない刺激を覚える【展覧会レポ】

PHPオンライン編集部

PHPオンライン公式OFFICIAL SNS