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小笹芳央（リンクアンドモチベーション代表取締役）
2011年04月26日 公開 2024年12月16日 更新
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こんなやり方もあったのか！」と思わず唸る社員のやる気向上策。絶対化された状況を「アンフリーズ＝解凍」し、「チェンジ＝変化」させる誘因を提供、新たな行動が正しいと認識させて「リフリーズ＝再凍結」する6つのマジック。
倉貫義人（ソニックガーデン代表）
沢渡あまね（業務改善・オフィスコミュニケーション改善士）
加藤諦三（早稲田大学名誉教授、元ハーヴァード大学ライシャワー研究所客員研究員）
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船水隆広（東京医療専門学校鍼灸マッサージ科科長）
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