✕
  1. PHPオンライン
  2. 社会
  3. 評価も上司もない「ティール組織」が企業を成長させている現実
  4. 画像1 枚目

社会

評価も上司もない「ティール組織」が企業を成長させている現実

倉貫義人（ソニックガーデン代表）

2019年02月19日 公開 2024年12月16日 更新

評価も上司もない「ティール組織」が企業を成長させている現実

記事を読む

関連書籍・雑誌

管理ゼロで成果はあがる 　「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう

倉貫義人（ソニックガーデン代表）

「上司なし・決裁なし」「経費の承認なし」「休暇は取り放題」「給与は一律、賞与は山分け、評価制度なし」「売上目標やノルマはなし」「働く時間も場所も縛りなし」「副業OK」ルールや数字に囚われずに成果を出し続ける秘密を全公開!

関連記事

「上司より部下の専門性が高い時代」 だから成長する"評価"の無い企業

倉貫義人（ソニックガーデン代表）

「人材が流出する会社」と「ずっといたい会社」 その差を生んだ"従業員アワード"

三村真宗（株式会社コンカー代表取締役社長）

あなたのマネジメント大丈夫？ モチベーションを失った若手・中堅社員の生の声

沢渡あまね（業務改善・オフィスコミュニケーション改善士）

編集部おすすめRecommend

沖縄発の児童書が描く“本土とは違う日常” 「教科書に電車が出てくるのが不思議だった」

PHPオンライン編集部

「信じたものを信じ切る」青葉市子さんが教室に馴染めない思春期を過ごし見つけた軸

青葉市子（音楽家）

子育てメディア・nobico公式ショップ「nobico STORE(のびこすとあ)」がオープン！

nobico編集部

「ありがとう」の一言のために...エッセイ「生きる」

第70回ＰＨＰ賞受賞作

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

1

「期待される人」と「されない人」の言葉の使い方　チームの協力度が変わる一言の差

越川慎司（株式会社クロスリバー代表取締役社長）
2

ESは30秒しか読まれない？採用担当者に“効率良く伝わる文章術”

新井翔太（NINJAPAN(株) 代表取締役社長、Abuild就活創設者）
3

「どうせ私なんて」を卒業。感じがいい人の〈折れない自信〉の育て方

吉井奈々（一般社団法人JCMA代表理事、コミュニケーション講師）
4

国内初・一度に5頭出産したピューマの家族　盛岡の動物園が記録したその後の姿

山本祐子（盛岡市動物公園ZOOMO飼育係）
5

YouTuberいけちゃん「落ち込んだ時は本能のままに」　自分の機嫌を取るためにしていること

いけちゃん（YouTuber）
6

人気急増中！　盛岡の動物園で見られる「ピューマ親子4頭」の微笑ましい日常

山本祐子（盛岡市動物公園ZOOMO飼育係）
7

「どうしても部屋が散らかる」　行動経済学者が教える脳のクセを活かした片づけ術

竹林正樹（行動経済学者）
8

｢体臭｣で性格がわかる？ 心理学者が教える自分でも気づけない特徴

内藤誼人（心理学者）
9

嫌いな上司から逃げたい...「職場の人間関係がつらい人」の心を軽くする言葉

田口久人
10

職場で「ちょっといいですか？」と声をかけられやすい人に共通すること

越川慎司（株式会社クロスリバー代表取締役社長）

PHPオンライン公式OFFICIAL SNS