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伊庭正康(らしさラボ代表)
2020年02月27日 公開 2024年12月16日 更新
人事問題はHRMフレームワークで解消!
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フォロワーシップとは、役職に関わらず、組織をより良くするために、上司の「不足している点」や「見えていない点」を積極的にフォローし、影響力を発揮する行動のこと。理想のキャリアを手に入れるために不可欠となる、フォロワーシップの高め方と具体的な実践手法を紹介します。
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オードリー・タン(元台湾デジタル担当政務委員)、楊倩蓉(取材・執筆)、藤原由希(翻訳)