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PHPオンライン » #離職率の記事一覧

#離職率の記事一覧

25年以上続く「新卒の3割が辞める」問題...就活に求められるアップデートとは?のサムネイル

仕事

25年以上続く「新卒の3割が辞める」問題...就活に求められるアップデートとは?

渡辺秀和（コンコードエグゼクティブグループ代表取締役社長CEO）

2024年10月03日

新卒1人退職で1104万円損失　「メンタルヘルス対策」を見くびる企業の問題点のサムネイル

仕事

新卒1人退職で1104万円損失　「メンタルヘルス対策」を見くびる企業の問題点

藤田康男（Smart相談室CEO）

2024年08月16日

“新卒がすぐ辞める”企業の採用活動における「給与面以前の大きな問題」のサムネイル

仕事

“新卒がすぐ辞める”企業の採用活動における「給与面以前の大きな問題」

鳶本真章（組織開発デザイナー）

2023年02月02日

昭和世代の上司が見落としがちな「若手の本音」のサムネイル

生き方

昭和世代の上司が見落としがちな「若手の本音」

前川孝雄（FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師）

2021年09月21日

｢人がすぐ辞める」チームの“リーダー”に決定的に足りないもののサムネイル

仕事

｢人がすぐ辞める」チームの“リーダー”に決定的に足りないもの

船坂光弘（ホスピタリティ・コンサルタント）

2021年01月20日

人手不足の飲食業なのに…スターバックスの従業員はなぜ簡単に辞めないのか？のサムネイル

マネー

人手不足の飲食業なのに…スターバックスの従業員はなぜ簡単に辞めないのか？

水野元気（株式会社情熱代表）

2020年07月02日

「自分がピラミッドの頂点」と考える上司の勘違いが生む“部下との溝”のサムネイル

仕事

「自分がピラミッドの頂点」と考える上司の勘違いが生む“部下との溝”

成田直人（ジャパンブルーコンサルティング株式会社代表取締役）

2020年04月30日

「呼び捨て文化」が未だ残る会社に共通する“高い離職率”のサムネイル

仕事

「呼び捨て文化」が未だ残る会社に共通する“高い離職率”

成田直人（ジャパンブルーコンサルティング株式会社代表取締役）

2020年04月30日

「収入でも、知名度でもない」 若手の離職率0％の会社に共通する"ある特徴"のサムネイル

仕事

「収入でも、知名度でもない」 若手の離職率0％の会社に共通する"ある特徴"

伊庭正康（らしさラボ代表）

2020年02月27日

離職率28％の超ブラック企業が背負った「十字架」のサムネイル

社会

離職率28％の超ブラック企業が背負った「十字架」

山田理（サイボウズ株式会社取締役副社長 兼 サイボウズUS社長）

2019年11月11日

コンビニが24時間断念!? 人手不足を克服する意外な方法のサムネイル

仕事

コンビニが24時間断念!? 人手不足を克服する意外な方法

平賀充記（ひらがあつのり：ツナグ働き方研究所所長）

2019年03月13日

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連載Series

生き方

平和を願うあまり、思考の沼で絶望する

絶望型平和主義
なかむた
生き方

夫を喪うまで。そして続いていく私の時間

夫を失うということ
柴山ミカ
生き方

描き屑の瞬き
いのうえまりこ

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沖縄発の児童書が描く“本土とは違う日常” 「教科書に電車が出てくるのが不思議だった」

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「信じたものを信じ切る」青葉市子さんが教室に馴染めない思春期を過ごし見つけた軸のサムネイル

「信じたものを信じ切る」青葉市子さんが教室に馴染めない思春期を過ごし見つけた軸

青葉市子（音楽家）
子育てメディア・nobico公式ショップ「nobico STORE(のびこすとあ)」がオープン！のサムネイル

子育てメディア・nobico公式ショップ「nobico STORE(のびこすとあ)」がオープン！

nobico編集部
「ありがとう」の一言のために...エッセイ「生きる」のサムネイル

「ありがとう」の一言のために...エッセイ「生きる」

第70回ＰＨＰ賞受賞作

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“動かない鳥”が飼育員に見せる甘え顔　掛川花鳥園のハシビロコウ「ふたば」が人に寄り添う理由

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新井翔太（NINJAPAN(株) 代表取締役社長、Abuild就活創設者）
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やましたひでこ（一般財団法人「断捨離(R)」代表）
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夫の命日、さんざん悩んで義母に連絡　5年目に見つけた家族との適度な距離（連載「夫を失うということ」第39話）

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