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令和の新入社員が「ほめてくれる上司」を求める納得の理由

原邦雄（株式会社スパイラルアップ代表取締役）

2024年08月22日公開 2024年09月12日更新

令和の新入社員が「ほめてくれる上司」を求める納得の理由

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著者紹介

原邦雄（はら・くにお）

株式会社スパイラルアップ代表取締役／ほめ育財団代表理事

兵庫県芦屋市出身。大学卒業後、メーカーを経て、船井総合研究所に転職。様々な業種の人材育成に関わる。その中で、従業員のエンゲージメントの重要性を実感し、独自の教育メソッド「ほめ育マネジメント」を開発。これまでに600社以上の企業や教育機関に研修を行なっている。また、アメリカ、インド、中国、オーストラリアなど世界20か国に進出。著書に「今すぐできる! 今すぐ変わる!『ほめ育』マネジメント」（PHP研究所）など。

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今すぐできる! 今すぐ変わる! 「ほめ育」マネジメント

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原邦雄

「売上高」過去最高企業続出! 「ほめる人材育成」で次々と会社の業績を好転させてきたコンサルタントが、その具体的ノウハウを公開。

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