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成果を上げる若手社員の、上司からの信頼を得る「3つの質問法」

原邦雄（株式会社スパイラルアップ代表取締役）

2024年10月04日 公開 2024年12月16日 更新

成果を上げる若手社員の、上司からの信頼を得る「3つの質問法」

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著者紹介

原邦雄（はら・くにお）

株式会社スパイラルアップ代表取締役／ほめ育財団代表理事

兵庫県芦屋市出身。大学卒業後、メーカーを経て、船井総合研究所に転職。様々な業種の人材育成に関わる。その中で、従業員のエンゲージメントの重要性を実感し、独自の教育メソッド「ほめ育マネジメント」を開発。これまでに600社以上の企業や教育機関に研修を行なっている。また、アメリカ、インド、中国、オーストラリアなど世界20か国に進出。著書に「今すぐできる! 今すぐ変わる!『ほめ育』マネジメント」（PHP研究所）など。

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原邦雄（株式会社スパイラルアップ代表取締役）

対面でも、テレワークでも、「高評価」の人材になる方法とは。好かれる「神・報連相」、「IT×ビジネススキル」のお作法、「口ぐせ」など、好かれる技術でスキルアップしていく。ほめて伸ばす人材育成のプロが明かす、上司・先輩からほめられ成長するマニュアル。

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