「モヤモヤ」が生産性とモチベーションを下げる（『マネージャーの問題地図』より）
この記事をシェア
関連書籍・雑誌
マネージャーの問題地図 ―「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント
累計18万部突破の問題地図シリーズ最新作!
マネージャーが1人で頭を抱えて疲弊する今日を、チームのみんなが笑顔で成長する明日に変えるヒント満載
職場の問題地図 ―「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方
働き方改革のバイブル「“残業するな"と上司がうるさいので、帰ったことにして家で仕事している」「残業はすべて管理職が肩代わり、管理職はいつもゲッソリ……」「他人に構う余裕がなく、会話がなくなった」「裁量労働制……お金にならない残業が増えただけ」そんな職場の“あるある"な問題は、なぜ起こるのか? 原因と全体像を図解しながら、解決策を教えます。
「自分」の生産性をあげる働き方
得意な仕事が自分に舞い込むようにする。苦手を克服しやすい環境をつくる。モチベーションに左右されないやり方を身につける。いざというとき頼り/頼られる人間関係を整えるなど、無理なく、無駄なく、成果を最大化する仕事術!ベストセラー『職場の問題地図』の著者による自分に有利な環境をセットアップする方法。業務改善士が伝授します!
連載Series
編集部おすすめRecommend
アクセスランキングRanking
