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1993年の本が予見していた“働き方改革”　昭和的「会社と社員の関係」の終焉

大沢武志（元リクルート専務取締役）

2019年06月07日 公開 2024年12月16日 更新

1993年の本が予見していた“働き方改革”　昭和的「会社と社員の関係」の終焉

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大沢武志

人間をあるがままにとらえる「個性化」と「活性化」のマネジメントとは。江副浩正氏のもと、リクルートで30年にわたり組織における人間の「感情」や「個性」を深く追求した著者の、実務と研究に基づく全く新しい経営論。1993年に刊行された本書は今なお、「人材経営」の原点として求める声が多い。 四半世紀の時を越え、電子書籍・プリントオンデマンドで遂に復刊。

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