✕
  1. PHPオンライン
  2. 仕事
  3. 従業員満足度が低い、後継者育成が進まない…人事が変われば経営は良くなる
  4. 画像3 枚目

仕事

従業員満足度が低い、後継者育成が進まない…人事が変われば経営は良くなる

南和気（SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長）

2018年09月10日 公開 2018年09月10日 更新

従業員満足度が低い、後継者育成が進まない…人事が変われば経営は良くなる

南和気（SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長）

記事を読む

著者紹介

フライヤー（flier）

ビジネス書の新刊や話題のベストセラー、名著の要約を1冊10分で読める形で提供しているサービスです。通勤時や休憩時間といったスキマ時間を有効活用し、効率良くビジネスのヒントやスキル、教養を身につけたいビジネスパーソンに利用されているほか、社員教育の一環として法人契約する企業も増えています。（https://www.flierinc.com/）

著者ページを見る

関連書籍・雑誌

人事こそ最強の経営戦略

南和気

「人」という戦力を育成し、活かすためのノウハウを網羅。パナソニック、ジョンソン・エンド・ジョンソン、オムロン、国連、SAPなど先進的な人事施策に取り組む事例も掲載。日本企業の「良さ」と、海外企業がもつ「強さ」を合わせて、最強の「人材戦略」を実現するための書。

関連記事

管理職だけがすべての決定を行う組織は衰退する

南和気（SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長）

人事のプロが教える「人材価値」を正しく見極める方法

南和気（SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長）

実は答えられない「なぜ企業にダイバーシティが重要なのか」

南和気（SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長）

編集部おすすめRecommend

松下幸之助が創刊した雑誌が、いま、職場で読まれている理由

《PR》PHP研究所

日本人必読！アジア人目線で見たAmazon成功の真実『Amazonで12年間働いた僕が学んだ未来の仕事術』

＜PR＞PHP研究所

義父からのメール...エッセイ「生きる」

読者投稿：第58回「ＰＨＰ賞」受賞作

茂木健一郎が驚いた「ひふみんの感情整理法」

加藤一二三（将棋棋士）,茂木健一郎（脳科学者）

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

1

備蓄だけでは限界が?　専門家が教える「災害時に本当に必要なもの」

佐藤唯行（フェーズフリー協会代表）,マミ（CAMMOC）
2

マラソン初心者が、42.195kmを完走するには? プロが教える準備のポイント

金哲彦（プロフェッショナル・ランニングコーチ）
3

罪悪感の原因になる「三毒」とは? 禅僧が実践する、マイナス感情を手放す習慣

枡野俊明（曹洞宗徳雄山建功寺住職）
4

「要介護認定」の調査で、家族が注意すべきこととは?

大迫知信（原作・文 ）,いしづかちなつ（マンガ）
5

カウンセラーが痛感した「年齢に縛られず行動できる人」ほど幸福を手にする現実

根本裕幸（心理カウンセラー）
6

「たくさんの人が通り過ぎていった」 雨の夜、高校生に救われた全盲の猫

佐竹茉莉子
7

災害時は「キャンプ道具でほとんど対応できる」　キャンパーの実体験にみる防災アイデア

佐藤唯行（フェーズフリー協会代表）,マミ（CAMMOC）
8

禅に学ぶ「イライラが止まらない」ときに効果的な呼吸法

枡野俊明（曹洞宗徳雄山建功寺住職）
9

伊豆の人気温泉宿が「数年ごとに最大8億円規模の改築」を繰り返す納得の理由

鈴木良成（株式会社ホテルはまのゆ代表取締役）
10

「誰からも嫌われない、友だちの多い人」が初めての炎上に困惑　シドニー石井さんの苦悩と思い

シドニー石井（石井航平）

PHPオンライン公式OFFICIAL SNS