本当の自分に気づくWEBメディア
社会
松崎一葉（筑波大学医学医療系 産業精神医学・宇宙医学グループ教授）
2018年11月21日 公開 2022年02月21日 更新
記事を読む
この記事をシェア
部下の心を攻撃する本当の理由や、「我が身可愛さで公に尽くさないことは恥である」とする日本人に特徴的な精神構造など、クラッシャー上司を生み出す要因を分析。そして最終章で、会社と部下にとっての最善の対策を提案する。
「パワハラ上司に文句を言いたい」「家事を手伝ってもらいたい」……齋藤メソッドなら、わずか15秒だからこそ、本音が伝えられる。
働き方改革のバイブル「“残業するな"と上司がうるさいので、帰ったことにして家で仕事している」「残業はすべて管理職が肩代わり、管理職はいつもゲッソリ……」「他人に構う余裕がなく、会話がなくなった」「裁量労働制……お金にならない残業が増えただけ」そんな職場の“あるある"な問題は、なぜ起こるのか? 原因と全体像を図解しながら、解決策を教えます。
齋藤孝（明治大学文学部教授）
沢渡あまね（業務改善・オフィスコミュニケーション改善士）
《PR》PHP研究所
＜PR＞PHP研究所
読者投稿：第58回「ＰＨＰ賞」受賞作
加藤一二三（将棋棋士）,茂木健一郎（脳科学者）
佐藤唯行（フェーズフリー協会代表）,マミ（CAMMOC）
金哲彦（プロフェッショナル・ランニングコーチ）
枡野俊明（曹洞宗徳雄山建功寺住職）
大迫知信（原作・文 ）,いしづかちなつ（マンガ）
根本裕幸（心理カウンセラー）
佐竹茉莉子
鈴木良成（株式会社ホテルはまのゆ代表取締役）
シドニー石井（石井航平）
