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トップダウンの職場ほど「イノベーションが生まれにくい」根拠

大賀康史（フライヤーCEO）

#大賀康史

2024年02月09日公開 2024年12月16日更新

トップダウンの職場ほど「イノベーションが生まれにくい」根拠

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まず、ちゃんと聴く。　

櫻井将（エール株式会社代表取締役）

上司部下の関係や、親子関係。上意下達のコミュニケーションだけでは上手くいかないことを実感している人にとって、本書はたくさんのヒントを与えてくれる。「聴く」についての理論と、実践のための具体的なヒントとともに、聴くと伝えるの両立をどのようにしていくのか、を考える。

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