本当の自分に気づく
WEBメディア

松下幸之助が、高額で買った「ラジオの特許を無償で公開」した理由

PHP理念経営研究センター

#松下幸之助

2024年06月04日公開

松下幸之助が、高額で買った「ラジオの特許を無償で公開」した理由

記事を読む

この記事をシェア

関連書籍・雑誌

松下幸之助　感動のエピソード集

松下幸之助　感動のエピソード集

PHP理念経営研究センター

一代で世界的企業を築き上げ、"経営の神様"と呼ばれた松下幸之助だが、成功の陰には数々の感動的なエピソードがあった。「役に立たない人はおらん!」「伸びる余地はなんぼでもあるよ」「これからは心を入れ替えて出直します」など、部下の心をつかみ、取引先が感激した、幸之助の「ひと言」が満載。働く人みんなに贈りたい珠玉の逸話集。

関連記事

「人間は万物の王者」松下幸之助が20年以上“人間観”を問い続けた理由

「人間は万物の王者」松下幸之助が20年以上“人間観”を問い続けた理由

渡邊祐介（PHP理念経営研究センター代表）

稲盛和夫氏にとっての、経営者と従業員の望ましい関係とは

稲盛和夫氏にとっての、経営者と従業員の望ましい関係とは

稲盛和夫(京セラ名誉会長)

「スーツが義務の会社」が与える不要な威圧感...伝統的な日本企業の閉塞感の原因

「スーツが義務の会社」が与える不要な威圧感...伝統的な日本企業の閉塞感の原因

PHPオンライン編集部

極端な思考、ミスへの恐怖...若者が抱える“職場の困難”のリアル

極端な思考、ミスへの恐怖...若者が抱える“職場の困難”のリアル

石井光太（作家）

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

部下を褒めるのはNG? 慕われる上司ほど守っている「フィードバックの鉄則」

部下を褒めるのはNG? 慕われる上司ほど守っている「フィードバックの鉄則」

園部浩司（人材育成・組織風土改革コンサルタント）

「運がよくない人」に多い、他責思考のクセ

「運がよくない人」に多い、他責思考のクセ

朝倉千恵子（株式会社新規開拓代表取締役社長）

「すべて松下電器の落ち度です」代理店の責任者を涙させた、松下幸之助の謝罪

「すべて松下電器の落ち度です」代理店の責任者を涙させた、松下幸之助の謝罪

PHP理念経営研究センター

トウモロコシは「宇宙からやってきた」植物だった!?

トウモロコシは「宇宙からやってきた」植物だった!?

稲垣栄洋（植物学者）

松下幸之助の全員経営論と「生産性倍増運動」～小さな知恵を結集し、大きな力に

松下幸之助の全員経営論と「生産性倍増運動」～小さな知恵を結集し、大きな力に

川上恒雄（PHP理念経営研究センター主席研究員）

「きみ、あんまり働きなや」松下幸之助が、赤字を出した責任者に放った言葉の真意

「きみ、あんまり働きなや」松下幸之助が、赤字を出した責任者に放った言葉の真意

PHP理念経営研究センター

「学校に通うのは反対じゃ...」松下幸之助の父が、奉公をやめさせなかった理由

「学校に通うのは反対じゃ...」松下幸之助の父が、奉公をやめさせなかった理由

PHP理念経営研究センター

すぐできる「幸運を呼び込む」5つの習慣

すぐできる「幸運を呼び込む」5つの習慣

朝倉千恵子（株式会社新規開拓代表取締役社長）

好かれようと思わなくて大丈夫...取材のプロが教える「関係が深まる会話の方法」

好かれようと思わなくて大丈夫...取材のプロが教える「関係が深まる会話の方法」

井手隊長(ラーメンライター)

「ミスを繰り返す人」と「一度で学習する人」の違いを生む1つの習慣

「ミスを繰り返す人」と「一度で学習する人」の違いを生む1つの習慣

塚本亮（株式会社トモニツクル京都山城代表取締役）

×