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大賀康史(フライヤーCEO)
2024年08月14日 公開
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世代(50代、30代)と専門(経営学、教育学)の異なる気鋭の研究者の共同作業によって、あなたの仕事を「学びのきっかけに満ちた仕事」にするためのヒントを提供する。経験をくぐり、対話をおこない、仕事を振り返るという内省(リフレクティブ)行為 によって、大人も成長し続けるのだ。
相原孝夫(人事・組織コンサルタント)
三宅孝之(株式会社ドリームインキュベータ代表取締役社長)
前川孝雄(株式会社FeelWorks代表取締役)
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読者投稿:第58回「PHP賞」受賞作
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