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社会
大賀康史(フライヤーCEO)
2026年06月08日 公開
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何社にもエントリーシートを提出し、厳しい面接を繰り返し、ひたすら内定を追い求める。この就職戦線には学歴フィルターにオワハラ、学業の阻害といった様々な問題が山積みだ。財界も学者もその原因は「新卒一括採用」にあるという。しかし本当にそうなのか? 就活の現実を直視し、労働社会の根幹にメスを入れる。
小林祐児(パーソル総合研究所主席研究員 執行役員 シンクタンク本部長)
相原孝夫(人事・組織コンサルタント)
日本経済新聞「揺れた天秤」取材班
彬子女王
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第55回PHP賞受賞作
PHPオンライン編集部
新井翔太(NINJAPAN(株) 代表取締役社長、Abuild就活創設者)
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