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社会
大賀康史(フライヤーCEO)
2026年06月08日 公開
日本の就活──新卒一括採用は「悪」なのか (岩波新書 新赤版 2088)
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何社にもエントリーシートを提出し、厳しい面接を繰り返し、ひたすら内定を追い求める。この就職戦線には学歴フィルターにオワハラ、学業の阻害といった様々な問題が山積みだ。財界も学者もその原因は「新卒一括採用」にあるという。しかし本当にそうなのか? 就活の現実を直視し、労働社会の根幹にメスを入れる。
小林祐児(パーソル総合研究所主席研究員 執行役員 シンクタンク本部長)
相原孝夫(人事・組織コンサルタント)
日本経済新聞「揺れた天秤」取材班
PHPオンライン編集部
青葉市子(音楽家)
nobico編集部
第70回PHP賞受賞作
吉井奈々(一般社団法人JCMA代表理事、コミュニケーション講師)
福田恵里(SHE株式会社 代表取締役CEO/CCO)
越川慎司(株式会社クロスリバー代表取締役社長)
山本祐子(盛岡市動物公園ZOOMO飼育係)
新井翔太(NINJAPAN(株) 代表取締役社長、Abuild就活創設者)
岡瑞起(人工生命研究者)
竹林正樹(行動経済学者)