昼食代も会社負担!?「働きがいのある会社１位」企業の秘密のランチ
2018年10月23日 公開 2024年12月16日 更新
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最高の働きがいの創り方
「情報が隠される」「社員同士が協力しない」「疑心暗鬼の空気が広がる」
そんな人間不信から、Great Place to Work(働きがいのある会社)ランキング1位(従業員100~999人部門)4年連続ベストカンパニーを受賞するまでに至った、その秘密とは?
日本一働きたい会社のつくりかた
「ベストモチベーションカンパニーアワード2017」第1位に輝いた注目企業ライフルの人事部長が、12年間で打った施策を全公開。孫泰蔵氏、藤田晋氏、森川亮氏、推薦！
会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。
成果ではなく年齢で決まる給与・役職や、果てしない残業、転勤など「社員を我慢させて働かせる仕組み」で回ってきた日本の会社。
代表(社長)の夢やビジョンが見えない。
「お客様第一」と言いながら、現場では今月のノルマ達成の話ばかり。
若手社員のモチベーションが低く、新しいアイデアが出てこない。
そんな会社にあなたが今いるとしたら、どうすべきか? ――その答えは、ぜひ本書を読んで導き出してほしい。
また、今いる場所で楽しく働くために、サイボウズの実験から見えてきた“法則"=「モチベーション創造メソッド」と「フラスコ理論」を紹介する。
時代遅れのサラリーマン代表の下で「我慢レース」を走るより、自分の「やれること」「やりたいこと」「やるべきこと」を100%生かして働いた方が、人生はきっと何倍も楽しい。
やりがいをもって働きたい人、転職を検討している人、仕事とプライベートの両立に悩んでいる人に加え、チームのマネジメントに悩むリーダー層にも今後の指針を与えてくれる1冊。
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