✕
  1. PHPオンライン
  2. 仕事
  3. 「厳しい上司」と「優しい上司」 どちらが成果を出せるチームをつくるのか
  4. 画像1 枚目

仕事

「厳しい上司」と「優しい上司」 どちらが成果を出せるチームをつくるのか

鈴木亜佐子（スタンフォード大学認定コンパッション・アンバサダー）

2026年04月21日 公開

「厳しい上司」と「優しい上司」 どちらが成果を出せるチームをつくるのか

記事を読む

関連書籍・雑誌

スタンフォード式 自分をいたわる人がうまくいく

鈴木亜佐子（スタンフォード大学認定コンパッション・アンバサダー）

「優しさ」は、自分と組織を守るための知略である。――シリコンバレーの新潮流。スタンフォード大学認定アンバサダーが教える、燃え尽きを防ぎ、生産性を高める「コンパッション」の技術。

関連記事

日本の管理職がつらい本当の理由？「マネジメントすれば成果が出る」という妄想

越川慎司（株式会社クロスリバー代表取締役社長）

「なぜ、若手を立てなきゃいけないの?」　上司の叱りたい欲求はどう処理すべきか

ひきたよしあき（コミュニケーション コンサルタント）

「パワハラ扱いを恐れて指摘できない」マネジメントに悩む上司に必要な一つの視点

村井一雄（株式会社中之島設計代表取締役）

部下や後輩を「○○君」と呼ぶ上司が、無意識のうちに尊大になってしまう理由

佐々木常夫（元東レ経営研究所社長）

編集部おすすめRecommend

彬子女王殿下が、いつもの「本屋パトロール」中に起きた奇跡的な出来事〈特別寄稿〉

彬子女王

松下幸之助が創刊した雑誌が、いま、職場で読まれている理由

《PR》PHP研究所

言えなかった「ありがとう」

第55回ＰＨＰ賞受賞作

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

1

医師が中高年に勧める「歩く」健康法　理想の歩行距離はどれぐらい？

長尾和宏（医学博士）
2

「先延ばしする人」と「すぐやる人」の違いは目標の大きさにあった

名郷根修（株式会社ハイパフォーマンス代表取締役）
3

人間関係が良くなる人の共通点　「自己開示」と「自己呈示」を使い分ける技術

荻上チキ（評論家）
4

第72回江戸川乱歩賞は『天使の負託―エンジェル・バレット―』が受賞！ 箕輪尊文さんが喜び語る

PHPオンライン編集部
5

自律神経が整う！簡単ストレッチ&マッサージ

船水隆広（東京医療専門学校鍼灸マッサージ科科長）
6

意外と簡単！ 季節の梅の効能と味を楽しむ「梅シロップレシピ」

福光佳奈子,一般社団法人Raise
7

僧侶・酒井雄哉さんが語る「悩みとの向き合い方」

酒井雄哉（天台宗大阿闍梨）
8

「考えすぎ」で疲弊した心を落ち着かせる5つの習慣

チェイス・ヒル
9

好かれる人がやっている「話の聴き方」　すぐに使える便利なフレーズ

山根洋士（「メンタルノイズ」カウンセラー）
10

【ウザい話し方】話していて「疲れる人」「面倒くさい人」の口ぐせとは　

五百田達成（作家／心理カウンセラー）

PHPオンライン公式OFFICIAL SNS