本当の自分に気づくWEBメディア
PHP研究所
社会
松崎一葉(筑波大学医学医療系 産業精神医学・宇宙医学グループ教授)
2018年11月21日 公開 2022年02月21日 更新
記事を読む
この記事をシェア
部下の心を攻撃する本当の理由や、「我が身可愛さで公に尽くさないことは恥である」とする日本人に特徴的な精神構造など、クラッシャー上司を生み出す要因を分析。そして最終章で、会社と部下にとっての最善の対策を提案する。
「パワハラ上司に文句を言いたい」「家事を手伝ってもらいたい」……齋藤メソッドなら、わずか15秒だからこそ、本音が伝えられる。
働き方改革のバイブル「“残業するな"と上司がうるさいので、帰ったことにして家で仕事している」「残業はすべて管理職が肩代わり、管理職はいつもゲッソリ……」「他人に構う余裕がなく、会話がなくなった」「裁量労働制……お金にならない残業が増えただけ」そんな職場の“あるある"な問題は、なぜ起こるのか? 原因と全体像を図解しながら、解決策を教えます。
齋藤孝(明治大学文学部教授)
沢渡あまね(業務改善・オフィスコミュニケーション改善士)
《PR》PHP研究所
<PR>PHP研究所
読者投稿:第58回「PHP賞」受賞作
加藤一二三(将棋棋士),茂木健一郎(脳科学者)
彬子女王
藤枝理子(ティースペシャリスト 、英国紅茶&アフタヌーンティー研究家)
森本あんり(東京女子大学学長),レジー(ライター)
渡邊毅(皇學館大学教育学部教授)
PHPオンライン編集部
楠田悦子(モビリティ・ジャーナリスト)