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#海老原嗣生の記事一覧

働き方の二極化...「エリート」か「静かな退職」か? 企業が提示する新たなキャリアパスのサムネイル

働き方の二極化...「エリート」か「静かな退職」か? 企業が提示する新たなキャリアパス

海老原嗣生（サッチモ代表社員/大正大学表現学部客員教授）

2026年04月28日

面倒な仕事を渡す?　「静かな退職」のための後輩指導のサムネイル

面倒な仕事を渡す?　「静かな退職」のための後輩指導

海老原嗣生（サッチモ代表社員/大正大学表現学部客員教授）

2026年04月26日

「日本は難民に冷たい」は本当か？　データが示す認定率低下の裏側と、2010年制度緩和が生んだ「歪み」のサムネイル

「日本は難民に冷たい」は本当か？　データが示す認定率低下の裏側と、2010年制度緩和が生んだ「歪み」

海老原嗣生（サッチモ代表社員、大正大学表現学部客員教授）

2026年02月11日

「外国人が増えると治安が悪化し、賃金が下がる」は本当か？　外国人問題の実像を探るのサムネイル

「外国人が増えると治安が悪化し、賃金が下がる」は本当か？　外国人問題の実像を探る

海老原嗣生（サッチモ代表社員、大正大学表現学部客員教授）

2026年02月05日

「家庭のためにキャリアを犠牲にしたのだから...」日本型労働を変えた妻の一言のサムネイル

「家庭のためにキャリアを犠牲にしたのだから...」日本型労働を変えた妻の一言

海老原嗣生（サッチモ代表社員/大正大学表現学部客員教授）

2025年05月14日

昇給・賞与がない欧米型労働の方が良い？「忙しい毎日」を生み出し続ける日本型の仕組みのサムネイル

昇給・賞与がない欧米型労働の方が良い？「忙しい毎日」を生み出し続ける日本型の仕組み

海老原嗣生（サッチモ代表社員/大正大学表現学部客員教授）

2025年05月05日

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