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「収入でも、知名度でもない」若手の離職率0％の会社に共通する"ある特徴"

伊庭正康（らしさラボ代表）

2020年02月27日公開 2022年07月14日更新

「収入でも、知名度でもない」若手の離職率0％の会社に共通する"ある特徴"

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トップ3%の人は、「これ」を必ずやっている上司と組織を動かす「フォロワーシップ」

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伊庭正康

フォロワーシップとは、役職に関わらず、組織をより良くするために、上司の「不足している点」や「見えていない点」を積極的にフォローし、影響力を発揮する行動のこと。理想のキャリアを手に入れるために不可欠となる、フォロワーシップの高め方と具体的な実践手法を紹介します。

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