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伊庭正康(らしさラボ代表)
2020年02月27日 公開 2024年12月16日 更新
人事問題はHRMフレームワークで解消!
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フォロワーシップとは、役職に関わらず、組織をより良くするために、上司の「不足している点」や「見えていない点」を積極的にフォローし、影響力を発揮する行動のこと。理想のキャリアを手に入れるために不可欠となる、フォロワーシップの高め方と具体的な実践手法を紹介します。
沢渡あまね(業務改善・オフィスコミュニケーション改善士)
山田理(サイボウズ株式会社取締役副社長 兼 サイボウズUS社長)
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読者投稿:第58回「PHP賞」受賞作
加藤一二三(将棋棋士),茂木健一郎(脳科学者)
大塚あみ(ソフトウェアエンジニア)
大迫知信(原作・文 ),いしづかちなつ(マンガ)
田口久人
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西山昭彦(立命館大学客員教授)
船水隆広(東京医療専門学校鍼灸マッサージ科科長)
ミニマリストTakeru(ミニマリストYouTuber)
加藤諦三(早稲田大学名誉教授、元ハーヴァード大学ライシャワー研究所客員研究員)
クォン・ラビン (著)、桑畑 優香 (翻訳)、 チョンオ (イラスト)
やなせたかし