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20代後半から活躍する社員ほど、入社3年目まで「とにかく叱られている」

原邦雄（株式会社スパイラルアップ代表取締役）

2024年10月16日

#原邦雄 #ぱる出版 #書籍抜粋 #若手社員 #上司と部下

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相手を傷つけることなく、意見を伝えるには? 1つの心理学的テクニック

中野信子（脳科学者）

2024年10月14日

#中野信子 #アスコム

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上司に叱られたくない...「ミスを恐れる若手社員」が褒められる人材に変わるには?

原邦雄（株式会社スパイラルアップ代表取締役）

2024年10月10日

#原邦雄 #ぱる出版 #書籍抜粋 #若手社員

仕事

脳科学者が実践している「どうしてもやる気が起きない状態」の切り替え方

中野信子（脳科学者）

2024年10月08日

#中野信子 #アスコム #脳

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日本の管理職は「多忙すぎる雑用係」　昇進するほど市場価値が低下するジレンマ

大賀康史（フライヤーCEO）

2024年10月07日

#大賀康史 #管理職

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成果を上げる若手社員の、上司からの信頼を得る「3つの質問法」

原邦雄（株式会社スパイラルアップ代表取締役）

2024年10月04日

#原邦雄 #ぱる出版 #書籍抜粋 #若手社員

仕事

25年以上続く「新卒の3割が辞める」問題...就活に求められるアップデートとは?

渡辺秀和（コンコードエグゼクティブグループ代表取締役社長CEO）

2024年10月03日

#若手社員 #離職率 #退職

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「LINEの返事がそっけない！」何に対してもキレる妻の表に出せない本音

濱田恭子（一般社団法人日本マインドワーク協会代表理事）

2024年10月01日

#話し方 #人間関係 #濱田恭子 #青春出版社

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「即レス」はやめた方がいい?　実はトラブルの原因になるビジネススキルとは

濱田恭子（一般社団法人日本マインドワーク協会代表理事）

2024年09月26日

#話し方 #濱田恭子 #青春出版社 #書籍抜粋

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AFTER AI時代に「求められる人材」とは? 身につけておきたい3つのスキル

鳥潟幸志（株式会社グロービスマネジング・ディレクター）

2024年09月25日

#鳥潟幸志 #クロスメディア・パブリッシング

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社会人が読書をできなくなる原因? 中学校で刷り込まれた“理想的な本の読み方”

大賀康史（フライヤーCEO）

2024年09月24日

#大賀康史 #読書

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完璧なビジネスメールの作成が、仕事の評価につながるという勘違い

平野友朗（一般社団法人日本ビジネスメール協会代表理事）

2024年09月19日

#平野友朗 #書籍抜粋

仕事

なぜ、同じ仕事なのに「楽しんでいる人」と「つまらなそうな人」に分かれるのか?

鳥潟幸志（株式会社グロービスマネジング・ディレクター）

2024年09月19日

#鳥潟幸志 #クロスメディア・パブリッシング

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埼玉の医師がスタートアップを起業　異色のキャリアに導いた「自分はできる」という思い込み

多田智裕（株式会社AIメディカルサービスCEO）

2024年09月18日

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仕事が速い人ほど、ビジネスメールの「言葉遣い」に無頓着である理由

平野友朗（一般社団法人日本ビジネスメール協会代表理事）

2024年09月13日

#平野友朗

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台本の丸暗記は失敗しやすい...「プレゼンに強い人」がやっている発表の下準備

富川悠太（キャスター）

2024年09月12日

#富川悠太 #話し方 #書籍抜粋

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AIの指示に従う時代がくるのか? いま「人間に求められるリーダーシップ」

鳥潟幸志（株式会社グロービスマネジング・ディレクター）

2024年09月11日

#鳥潟幸志 #クロスメディア・パブリッシング

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語彙を増やしても「相手に伝える力」が身につかない納得の理由

富川悠太（キャスター）

2024年09月09日

#富川悠太 #話し方 #書籍抜粋

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知能が高い人が、人生で成功するとは限らない...本当に必要な“EQ”とは何か?

大賀康史（フライヤーCEO）

2024年09月06日

#大賀康史

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アナウンサーを25年続けて気づいた「聞き出し上手な人の一つの特徴」

富川悠太（キャスター）

2024年09月05日

#富川悠太 #話し方 #書籍抜粋

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生き方

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報復捜査

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